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nbsp; 谭院长不动声色的宣布着对闵副院长的处理决定。
不得不说，谭院长行事非常高明。
这可是经过院领导班子‘讨论’后的处理决定，也意味着在场的人，谁敢反对这个决定。那就是与整个院领导班子唱对台戏。
别说是李权，便是刘教授这等元老级人物也绝不敢反对。
除非真的不想干了就差不多。
对闵院长的处罚，完全就是高高拿起，轻轻放下。甚至连书面检讨都不需要，仅开出了一个回去深刻检讨的处罚决定。
这个处罚很轻很轻。
与杜科长、高远两人的处罚比起来，简直不值一提。
李权抬眼看过去，发现刘教授、唐教授等人对于这个处理结果似乎早就有所预料，他们的表情没任何变化。反倒是闵副院长不知道什么时候已经坐直了身体，像一座大山般稳固，脸上的表情严肃。
院级领导的威严，又在他身上重新显露出来。
李权今天算是涨了见识。
混到院级领导这个高度后，抗风险能力远高于其他人。
即便犯错也可以通过找替罪羊，割让利益来化解，从而保住职位。
以后，他也要努力往上爬，争取当个大佬。
事情到这一步，该处理的人都已经处理了。按理说，主任医师们就该退场了。
只是他们一个个丝毫没有离开的意思。
老师不动，李权自然也不动。
他暗自猜测，莫非主任医师们还有什么诉求？
谭院长扫过全场后，微微露出笑容。
“老刘、老唐、谢教授，你们三人应该能代表本院的所有医师群体，首先我要向你们检讨，医院在管理上确实有些不当之处。比如对各科室的事务干涉过多。我刚才与医院的领导班子商量了，以后医院的行政人员尽可能不干涉各科室的具体事务。专业的事情，交给专业的人去做，这才是最正确的。”
谭院长讲完这段话后，刘教授等人皆是满意的点头。
“院长英明！医院行政部门对各医疗科室的干预确实有些多，有时候甚至严重影响到了我们医生的工作。头上的紧箍圈锁得太紧，我们很多医师开展治疗业务时缩手缩脚，这也不敢，那也不敢，又怎能治好病人？李权接连两次被处罚，就是最典型的例子。”
唐教授的口才要比刘教授好，这时候由他代表医师们发言。
“嗯，唐教授说得非常在理，我保证在下个星期前，一定制定出优化方案。尽可能放权到各科室的主任医师手上。不过必要的考核肯定需要，这个绝不会减少。”
谭院长微微点头。
算是与主任医师们达成了统一协定。
“还有一件事，医师们的薪酬计算也有一些不合理之处，需要合理调整，才能保证公平公正。多劳多得，不劳不得，充分调动医师们的积极性。”
谢教授适时的插话道。
“这个意见也提得非常好。我早就听到许多医师反应，有些医师累得腰都伸不直，拿到手的工次却不如一些游手好闲的关系户医师高。我会让院办与财务科一起制定出合理的薪酬体系，不合理的地方，坚决改正。不过这需要一点时间。争取在这个月底之前制定好，经过审核后，将会在下个月开始执行新的薪酬制度。”
谭院长面对这些医院存在的问题，绝不回避。
李权只是静静的听着。这些不合理制度的改革，他也将成为受益者。
nbsp; 谭院长不动声色的宣布着对闵副院长的处理决定。
不得不说，谭院长行事非常高明。
这可是经过院领导班子‘讨论’后的处理决定，也意味着在场的人，谁敢反对这个决定。那就是与整个院领导班子唱对台戏。
别说是李权，便是刘教授这等元老级人物也绝不敢反对。
除非真的不想干了就差不多。
对闵院长的处罚，完全就是高高拿起，轻轻放下。甚至连书面检讨都不需要，仅开出了一个回去深刻检讨的处罚决定。
这个处罚很轻很轻。
与杜科长、高远两人的处罚比起来，简直不值一提。
李权抬眼看过去，发现刘教授、唐教授等人对于这个处理结果似乎早就有所预料，他们的表情没任何变化。反倒是闵副院长不知道什么时候已经坐直了身体，像一座大山般稳固，脸上的表情严肃。
院级领导的威严，又在他身上重新显露出来。
李权今天算是涨了见识。
混到院级领导这个高度后，抗风险能力远高于其他人。
即便犯错也可以通过找替罪羊，割让利益来化解，从而保住职位。
以后，他也要努力往上爬，争取当个大佬。
事情到这一步，该处理的人都已经处理了。按理说，主任医师们就该退场了。
只是他们一个个丝毫没有离开的意思。
老师不动，李权自然也不动。
他暗自猜测，莫非主任医师们还有什么诉求？
谭院长扫过全场后，微微露出笑容。
“老刘、老唐、谢教授，你们三人应该能代表本院的所有医师群体，首先我要向你们检讨，医院在管理上确实有些不当之处。比如对各科室的事务干涉过多。我刚才与医院的领导班子商量了，以后医院的行政人员尽可能不干涉各科室的具体事务。专业的事情，交给专业的人去做，这才是最正确的。”
谭院长讲完这段话后，刘教授等人皆是满意的点头。
“院长英明！医院行政部门对各医疗科室的干预确实有些多，有时候甚至严重影响到了我们医生的工作。头上的紧箍圈锁得太紧，我们很多医师开展治疗业务时缩手缩脚，这也不敢，那也不敢，又怎能治好病人？李权接连两次被处罚，就是最典型的例子。”
唐教授的口才要比刘教授好，这时候由他代表医师们发言。
“嗯，唐教授说得非常在理，我保证在下个星期前，一定制定出优化方案。尽可能放权到各科室的主任医师手上。不过必要的考核肯定需要，这个绝不会减少。”
谭院长微微点头。
算是与主任医师们达成了统一协定。
“还有一件事，医师们的薪酬计算也有一些不合理之处，需要合理调整，才能保证公平公正。多劳多得，不劳不得，充分调动医师们的积极性。”
谢教授适时的插话道。
“这个意见也提得非常好。我早就听到许多医师反应，有些医师累得腰都伸不直，拿到手的工次却不如一些游手好闲的关系户医师高。我会让院办与财务科一起制定出合理的薪酬体系，不合理的地方，坚决改正。不过这需要一点时间。争取在这个月底之前制定好，经过审核后，将会在下个月开始执行新的薪酬制度。”
谭院长面对这些医院存在的问题，绝不回避。
李权只是静静的听着。这些不合理制度的改革，他也将成为受益者。