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    一。学会争取

    有些事,的确需要主动的争取。漫无目的的等待,机会只能与你擦肩而过。争取,并不是说自己过于好胜,只是有些属于你的东西,如果你不好好珍惜、把握,就会被别人理所当然的取而代之。如果那个人的个人能力比自己强的多,或许还可以用“阿q精神”来平衡一下心理,给自己一个台阶让自己能够下的了尴尬的台面。可一旦那个人的水平和自己不分上下(甚至远不如自己),看着他像东郭先生般站在本属于自己的位置手舞足蹈,情何以堪呢?

    总有一些这样的事例,不是自己不去争取,总因为一些领导(或者管理者)习惯了主观的片面印象去断定一个人的好坏,认为自己的选择就是最棒的。感性的管理未尝不是一件好事,起码在“人情味”方面更突出一点。但管理毕竟是管理,不是儿时的游戏,什么都应有个度。复杂多变的社会不相信眼泪,如果没有经过理智的筛选,什么都率性而为却又没有一个理性的规划,最后的团队或早或迟,必将成为一盘散沙。

    我只是其中的一份子,尽管平凡、普通,甚至在某些人的眼里有些许的卑微,但我不愿做沙子。面对工作,或长或短,我都只抱着一个目的:“要么不做,要么做好!”既然选择了,就要全力以赴,没有什么可以松懈的理由。为了这个短暂的兼职,连累老爸每天大早晚受冻开着三轮车接送我上班,迭加着对父亲歉意和惭愧;为了这份兼职,推掉了所有的同学聚会,承载着他们的误解和怨言;为了这份兼职,放弃了“走亲戚”这一重要的过年流程,背负着他们的唠叨和批评。可到头来,自己竟然又走到了一个误区,莫名其妙的从原来的工作小组里抽出来,分来分去自己竟成了闲置人员。服从安排,是一种必要的职业素质,可他们的玩笑也太令人难以接受了:一句“对不起,编排以满。你们先当备用军,等他们轮休时会通知你们来值班。”一点都没有技术含量的话,准备打发像我和另外和我有同样遭遇的总共四个人回家。当时我的那个无语,真是点被到家了。那么多志愿者里面大概就我一个八零后吧,在这九零后主打军的阵营里,我不至于那么笨吧!无论如何我也要坚持下去,轻易放弃,不是我们这个年代的主打色。

    最终,从看场变成了看门,而且是临时(更确切的说是为我们)设置的后门。这样也好,总比白着个脸回家要舒服的吧。无论什么样的工作,既然来了就有能力、有信心去做好它、拿下它。

    在这里,除了我和一个组员外,基本上看不见其他人。我们俩人在那个偏僻的角落里站站坐坐,虽然有太阳的抚摸,却又终究抵不过一个“冷”字。但选择了,就要坚守好自己的岗位,也可能这是第一天,而且是大年初二的上午,来的人屈指可数。还没有看到熙熙攘攘的人群“游玩效应”还没有彻底的显示出来。此时的后门,更倾向于一种妥协后的摆置。在这里,最开心的事就是看到那些孩子们一个、个绽放笑脸,即使再冷、再累,心里都是甜的。期待这几天这里会人山人海,我们能够有事可做,相信我们一定可... -->>

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