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，多余的钱给我转到你那边账号里去，顺便给老刘留一万的手续费！”舒城很霸气的说道。
对于卡里面有多少钱，舒城大体有个数，按照项目部和小爵爷的结算，这卡里的钱，至少在三百万以上。
舒城发现，当了领导之后，这钱完全就是一个数字，自己根本也花不过来。而且舒城也不敢大手花钱，怕引起一些人的注意。
不过运营模式改变，到时候项目的利润全部算项目部全体员工的，这些钱舒城完全可以光明正大的花，因为完全合法。
“舒经理，你说的什么话呢，我哪有什么手续费呢！”刘扒皮嘿嘿笑道。
其实几万块钱，现在对刘扒皮来说，根本就不算事。
“不行就留五千吧，对了，老刘，趁着这些天干完活了，你陪小武去C市，帮小武组建一个劳务公司！”舒城对老刘道。
“劳务公司？”刘扒皮一愣，一阵不好的预感袭来。
“你放心，你那边我照样占股份，不会脱离出去的，我要组建的是机械租赁公司，不过工程施工之类的项目，也要写进去。”舒城想了想道。
对于刘扒皮这点小心思，舒城当然清楚，他怕自己组建劳务公司之后，直接将他甩开。
这种事情，很有可能发生，刘扒皮怀疑也是很正常的事情。
“好，这事交给我去办吧！”刘扒皮点头道。
“放心吧，我这边的施工队成员，可都是你给我培训出来的，到时候看能不能找机会，把你也搞成公司外聘编制！”舒城笑道。
“嘿嘿，舒经理，这事我就不奢求了，对我来说，再赚几年钱，我就准备回家养老了。”刘扒皮道。
“怎么，就不想干了，还不到五十啊！”舒城道。
“身体不行啊，现在是高血糖、高血脂、高血液、肥胖、肾虚等各种疾病啊，熬不住！”刘扒皮感叹道。
其实这些问题老早就存在，刘扒皮也没怎么在意，最近几年才真正重视起来。
“在帮我十年吧，十年后你爱去哪去哪。”舒城道。
在舒城看来，再给舒城十年，差不多就能到局公司，那个时候，改革正好在如火如荼的进行着，施工队伍，需求量将越来越少，也就到了刘扒皮退休的时候了。
十二月十八，局公司下发文件，明确规定，位于东北的长齐铁路八标，由舒城负责，同时将这个标段指挥部，定位局公司直接管辖，舒城享受局公司指挥长待遇，不过下属的所有人，依然属于第一分公司。
局公司指挥长待遇，相当于局公司的部长级别人物，之所以下这个待遇，是在李家和赵武昌强烈要求下，因为这是试验段，而且是唯一一个以标段做为试验的试验段，局公司赵武昌不可能将这个标段的管辖权，直接下放到分公司。
然而，所有成员直接从分公司调到局公司，也不可能，为了摆脱这种局面，最终决定，只有舒城一人，享受局公司指挥长待遇，其他人，依旧享受分公司副指挥长及其下属项目部领导班子待遇。
这对舒城来说，无疑捡了一个大便宜。不过在文件中有说明，如果舒城在此次改革中成功，享受的待遇将不再取消。
一旦失败，舒城的局公司指挥长待遇将被取消，编制回到分公司，依旧是项目经理职务。
这个文件一下来，瞬间轰动整个铁路三十一局，不少原本就蠢蠢欲动的项目经理，不由感到惋惜，恨自己没有报名一个指挥长。
如今整个铁路三十一局，就舒城一人获得这种待遇，如何不让人嫉妒。
其实大部分人不知道的是，舒城只所以破格享受待遇，还是舒城之前业绩累计导致的。
关天路线宣传过程中，铁路三十一局中的几个大标，就足以让舒城干到局公司的指挥部副指挥长。
加上天路线线下工程的业绩，加上此次改革又是唯一一个报名指挥长的人选，各种因素加起来，才导致舒城能破格提升。
尤其是赵武昌的大力支持，让原本不可能的事情，变为可能。
对于国家的相关文件，一句改革试验阶段，便全部忽略过去了，做为局公司领导向上级解释的理由。
此文件一下，舒城电话不断，有来祝贺的，也有想加入舒城这个小团队，对于这些，舒城都从容的应付。
十二月二十六号，年度总结会开完之后，舒城在C市，将已经确定跟随自己干的成员，全部召集到一起，在C市一家酒店的会议室，开始了施工指挥长组建前的第一次全体会议。(未完待续。)
，多余的钱给我转到你那边账号里去，顺便给老刘留一万的手续费！”舒城很霸气的说道。
对于卡里面有多少钱，舒城大体有个数，按照项目部和小爵爷的结算，这卡里的钱，至少在三百万以上。
舒城发现，当了领导之后，这钱完全就是一个数字，自己根本也花不过来。而且舒城也不敢大手花钱，怕引起一些人的注意。
不过运营模式改变，到时候项目的利润全部算项目部全体员工的，这些钱舒城完全可以光明正大的花，因为完全合法。
“舒经理，你说的什么话呢，我哪有什么手续费呢！”刘扒皮嘿嘿笑道。
其实几万块钱，现在对刘扒皮来说，根本就不算事。
“不行就留五千吧，对了，老刘，趁着这些天干完活了，你陪小武去C市，帮小武组建一个劳务公司！”舒城对老刘道。
“劳务公司？”刘扒皮一愣，一阵不好的预感袭来。
“你放心，你那边我照样占股份，不会脱离出去的，我要组建的是机械租赁公司，不过工程施工之类的项目，也要写进去。”舒城想了想道。
对于刘扒皮这点小心思，舒城当然清楚，他怕自己组建劳务公司之后，直接将他甩开。
这种事情，很有可能发生，刘扒皮怀疑也是很正常的事情。
“好，这事交给我去办吧！”刘扒皮点头道。
“放心吧，我这边的施工队成员，可都是你给我培训出来的，到时候看能不能找机会，把你也搞成公司外聘编制！”舒城笑道。
“嘿嘿，舒经理，这事我就不奢求了，对我来说，再赚几年钱，我就准备回家养老了。”刘扒皮道。
“怎么，就不想干了，还不到五十啊！”舒城道。
“身体不行啊，现在是高血糖、高血脂、高血液、肥胖、肾虚等各种疾病啊，熬不住！”刘扒皮感叹道。
其实这些问题老早就存在，刘扒皮也没怎么在意，最近几年才真正重视起来。
“在帮我十年吧，十年后你爱去哪去哪。”舒城道。
在舒城看来，再给舒城十年，差不多就能到局公司，那个时候，改革正好在如火如荼的进行着，施工队伍，需求量将越来越少，也就到了刘扒皮退休的时候了。
十二月十八，局公司下发文件，明确规定，位于东北的长齐铁路八标，由舒城负责，同时将这个标段指挥部，定位局公司直接管辖，舒城享受局公司指挥长待遇，不过下属的所有人，依然属于第一分公司。
局公司指挥长待遇，相当于局公司的部长级别人物，之所以下这个待遇，是在李家和赵武昌强烈要求下，因为这是试验段，而且是唯一一个以标段做为试验的试验段，局公司赵武昌不可能将这个标段的管辖权，直接下放到分公司。
然而，所有成员直接从分公司调到局公司，也不可能，为了摆脱这种局面，最终决定，只有舒城一人，享受局公司指挥长待遇，其他人，依旧享受分公司副指挥长及其下属项目部领导班子待遇。
这对舒城来说，无疑捡了一个大便宜。不过在文件中有说明，如果舒城在此次改革中成功，享受的待遇将不再取消。
一旦失败，舒城的局公司指挥长待遇将被取消，编制回到分公司，依旧是项目经理职务。
这个文件一下来，瞬间轰动整个铁路三十一局，不少原本就蠢蠢欲动的项目经理，不由感到惋惜，恨自己没有报名一个指挥长。
如今整个铁路三十一局，就舒城一人获得这种待遇，如何不让人嫉妒。
其实大部分人不知道的是，舒城只所以破格享受待遇，还是舒城之前业绩累计导致的。
关天路线宣传过程中，铁路三十一局中的几个大标，就足以让舒城干到局公司的指挥部副指挥长。
加上天路线线下工程的业绩，加上此次改革又是唯一一个报名指挥长的人选，各种因素加起来，才导致舒城能破格提升。
尤其是赵武昌的大力支持，让原本不可能的事情，变为可能。
对于国家的相关文件，一句改革试验阶段，便全部忽略过去了，做为局公司领导向上级解释的理由。
此文件一下，舒城电话不断，有来祝贺的，也有想加入舒城这个小团队，对于这些，舒城都从容的应付。
十二月二十六号，年度总结会开完之后，舒城在C市，将已经确定跟随自己干的成员，全部召集到一起，在C市一家酒店的会议室，开始了施工指挥长组建前的第一次全体会议。(未完待续。)