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周斯绵处理跳楼事件,无暇顾及其他。而对他是否适合当党高官又发生了一场争议。
市卫健委主任将考察推荐人选报了上去,恰恰碰到这次跳楼事件。当然,媒体有报道,上面看到这个报道,对市卫健委主任选人用人的眼光产生了怀疑,一个电话将卫健委主任找到办公室。
“你看看,你推荐了一个什么样的人?一家这么大的医院,怎么允许出现这样的问题?”领导显然震怒,将报纸拍在卫健委主任面前。
卫健委主任很淡定。之前,他不但看过报道,也看过市人民医院上报的政务信息,还给周斯绵打过电话批评了他。
卫健委主任说:“这件事我一直跟踪着,新闻报道情况属实。”
“那你还胆子这么大,推荐他当市人民医院党高官?”
“不是我胆子大,周斯绵确实是个难得的人才,我才推荐他。”
领导直起身子,狐疑地看着他,说:“希望你说的是真心话,是实事求是的话,而不是为了某种利益或者个人感情!”
上面说这样的话,非常重。甚至已经达到了对他的能力和品德的怀疑。
市卫健委主任压抑怒火,说:“领导,如果你这么说,我无话可说。因为你在扣帽子。而且,你给我扣的这顶帽子太大的。我也五十多岁的人了,不是不懂得其中的道理。如果领导另有人选,我不反对。如果你对我的人品、对周斯绵的人品有怀疑,我欢迎你去调查。”
市卫健委主任的老本行是纪检工作。他深知周斯绵经得起查,对自己更有自信。
上面的领导没想到他这么强硬顶了回来,说:“主任同志,看来你的火气不小啊!如果你和周斯绵没有深厚的私交,怎么可能连续帮助他?”
其实,领导知道自己这样的问话没有水平。领导是新来的,异地调任不到三个月,对本地的官场生态还不熟悉。他就是要看看,这两个人之间,是否有交易,或者说是不正当行为。适当的怀疑,能制止那些不正当的行为。
“领导同志,有些话,不可能乱说,也不可以胡乱猜测下属的行为。我知道你对这个地方不熟悉,但你可以来调研,可以私下了解情况,不能一棍子打死所有的下属。”卫健委主任毫不客气地指出领导的错误猜测。
“我知道,你说的有道理,但我就是不能理解,一个卫健委主任为什么能这么护犊子。”
“你这是没有理由的猜测。我们市,就一个好一点的政府办医院,对于这个医院的班子成员,我每个人都熟悉,我不敢说每个人都有德有才,人岗相适,但是,对周斯绵我可以拍胸脯打包票!”市卫健委主任的话,掷地有声。
领导盯着卫健委主任,装作漫不经心地说:“主任同志,你这个胸脯是不是拍得够响亮,就要看他们今后的表现了。反正对我来说,周斯绵给我的印象不好。这件事,暴露了医院管理中存在的大问题。”
“没给合同制员工买住房公积金,是现在本市所有医院通行做法,包括那几家附属医院,并非市人民医院一家这么做。”市卫健委主任解释。
“那就暴露了整个行业存在问题,责任在你这个卫健委主任身上!”领导毫不客气地说,“你们所谓的通行规则、惯例,实际上违背了上级同工同酬的要求,搞变通,变相压榨合同制员工。”
领导一针见血,卫健委主任有点心虚。他说:“我们这个行业,喊取消编制、取消行政级别,喊了多少年,但一直没动。大家都在观望。”
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周斯绵处理跳楼事件,无暇顾及其他。而对他是否适合当党高官又发生了一场争议。
市卫健委主任将考察推荐人选报了上去,恰恰碰到这次跳楼事件。当然,媒体有报道,上面看到这个报道,对市卫健委主任选人用人的眼光产生了怀疑,一个电话将卫健委主任找到办公室。
“你看看,你推荐了一个什么样的人?一家这么大的医院,怎么允许出现这样的问题?”领导显然震怒,将报纸拍在卫健委主任面前。
卫健委主任很淡定。之前,他不但看过报道,也看过市人民医院上报的政务信息,还给周斯绵打过电话批评了他。
卫健委主任说:“这件事我一直跟踪着,新闻报道情况属实。”
“那你还胆子这么大,推荐他当市人民医院党高官?”
“不是我胆子大,周斯绵确实是个难得的人才,我才推荐他。”
领导直起身子,狐疑地看着他,说:“希望你说的是真心话,是实事求是的话,而不是为了某种利益或者个人感情!”
上面说这样的话,非常重。甚至已经达到了对他的能力和品德的怀疑。
市卫健委主任压抑怒火,说:“领导,如果你这么说,我无话可说。因为你在扣帽子。而且,你给我扣的这顶帽子太大的。我也五十多岁的人了,不是不懂得其中的道理。如果领导另有人选,我不反对。如果你对我的人品、对周斯绵的人品有怀疑,我欢迎你去调查。”
市卫健委主任的老本行是纪检工作。他深知周斯绵经得起查,对自己更有自信。
上面的领导没想到他这么强硬顶了回来,说:“主任同志,看来你的火气不小啊!如果你和周斯绵没有深厚的私交,怎么可能连续帮助他?”
其实,领导知道自己这样的问话没有水平。领导是新来的,异地调任不到三个月,对本地的官场生态还不熟悉。他就是要看看,这两个人之间,是否有交易,或者说是不正当行为。适当的怀疑,能制止那些不正当的行为。
“领导同志,有些话,不可能乱说,也不可以胡乱猜测下属的行为。我知道你对这个地方不熟悉,但你可以来调研,可以私下了解情况,不能一棍子打死所有的下属。”卫健委主任毫不客气地指出领导的错误猜测。
“我知道,你说的有道理,但我就是不能理解,一个卫健委主任为什么能这么护犊子。”
“你这是没有理由的猜测。我们市,就一个好一点的政府办医院,对于这个医院的班子成员,我每个人都熟悉,我不敢说每个人都有德有才,人岗相适,但是,对周斯绵我可以拍胸脯打包票!”市卫健委主任的话,掷地有声。
领导盯着卫健委主任,装作漫不经心地说:“主任同志,你这个胸脯是不是拍得够响亮,就要看他们今后的表现了。反正对我来说,周斯绵给我的印象不好。这件事,暴露了医院管理中存在的大问题。”
“没给合同制员工买住房公积金,是现在本市所有医院通行做法,包括那几家附属医院,并非市人民医院一家这么做。”市卫健委主任解释。
“那就暴露了整个行业存在问题,责任在你这个卫健委主任身上!”领导毫不客气地说,“你们所谓的通行规则、惯例,实际上违背了上级同工同酬的要求,搞变通,变相压榨合同制员工。”
领导一针见血,卫健委主任有点心虚。他说:“我们这个行业,喊取消编制、取消行政级别,喊了多少年,但一直没动。大家都在观望。”
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