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第179章私心推荐
既然听取了组织部长的意见，如果不去听取一下分管党务工作的副书记的意见，欧阳永好觉得不太好，秦有益知道后肯定会对自己有看法，因此，在听取了姜新生的意见后，欧阳永好就主动给秦有益联系，希望听取秦有益对政府秘书长人选的意见。
从这一点看，欧阳永好考虑问题还是比较周到细致。但正因为考虑问题周到细致，也就给其他人形成了他处事优柔寡断的印象，也正是因为他考虑问题时顾及的地方太多，才造成后来被架空的局面。
世上的任何事可以说都具有两面性，有好的一面，也有不好的一面，关键是看我们注重哪一面或者是使用哪一面。
人也是这样，人无完人，这可以说是千古不破的真理。就人的特点来说，在这个场合他的特点可能是优点，在另外的场合，他的优点可能就变成了缺点。这也是事物的相互转化。
通过提拔的方式把赵成双从欧阳永好身边调走，然后再想办法安排自己信得过的人，本来就是秦有益的如意算盘。因此，在欧阳永好主动去征求他的意见时，秦有益先是装着很是认真地想了想，然后向欧阳永好推荐了现在为他服务的市委副秘书长禇洪杰。秦有益对欧阳永好说：“褚洪杰作为协助我工作的市委副秘书长，本来我舍不得他离开，现在既然是政府秘书长这个位置出缺，永好市长你又亲自来征求我的意见，让我推荐政府秘书长人选，我就忍痛割爱，将褚洪杰推荐给永好市长，希望永好市长能够看得上。”秦有益装作很是不舍的样子。
秦有益的话说得让欧阳永好感到非常为难，如果不用秦有益推荐的褚洪杰，那么就是看不上他推荐的人，那么也就很自然地会在欧阳永好和秦有益之间产生一些矛盾。
实际上，欧阳永好这种凡是领导都去征求意见的办法，是自己给自己找麻烦，一定程度上讲就是在作茧自缚。现在几个领导除了谌建新没有明确推荐人选外，其他人都各推各的人，几个的推荐的人员都不一样。虽然姜新生和赵成双两人都推荐到高永刚，但姜新生推荐了说高永刚后，双说高永刚有一些毛病，等于是他自己都否定了高永刚。现在摆在欧阳永好面前的是几个人，到底选哪一个人更合适，弄得欧阳永好完全束手无策，不知道该如何办了。
对于基层复杂的人事关系，欧阳永好没有感受，他的本意是希望多听取一些各方面的意见，这样也更有利于自己做出选择，哪知道，现在不是好不好选择的问题，而是根本就不知道该如何选择。
复杂的人事关系还不仅仅是市上这个层面。还有来自省上的关系呢！
一天，欧阳永好正在参加一个他安排的民营企业座谈会，想通过召开座谈会的形式，了解丽春民营企业发展的情况，听取民营企业负责人对如何更好地发展丽春民营企业的意见。会议进行过程中，欧阳永好接到了西原省发改委主任施一清的电话。
施一清可以说是欧阳永好在西原省省级层面上关系比较好的朋友之一。欧阳永好在国家发展战略部工作时，因为省上没有国家发展战略部，和省上打交道的，就是各省的发改委。而西原省发改委主任施一清和欧阳永好认识比较早，两人都还是副处长时就开始认识。之后，由于两人的晋升步伐基本上完全同步，欧阳永好任国家发展战略部一个司的处长时，施一清也被提拔为西原省发改委一个处处长，后来，欧阳永好被提拔为国家发展战略部规划司副司长的同一个月，施一清也被提拔为西原省发改委的副主任。再后来，欧阳永好从规划司副司长提拔为规划司司长后一个月，施一清也被提拔为西原省发改委主任。作为在国家机关工作的欧阳永好肯定不会注意在省上这个层面工作的人的升迁问题，但作为省上这个层面的人来说，对上级机关干部的升迁就比较注意了，当施一清看到欧阳永好的升迁经历后，觉得非常有意思，一次到京城去出差时，专门找到欧阳永好，摆谈起这个事，欧阳永好听了后觉得有些神奇，认为两人有... -->>
第179章私心推荐
既然听取了组织部长的意见，如果不去听取一下分管党务工作的副书记的意见，欧阳永好觉得不太好，秦有益知道后肯定会对自己有看法，因此，在听取了姜新生的意见后，欧阳永好就主动给秦有益联系，希望听取秦有益对政府秘书长人选的意见。
从这一点看，欧阳永好考虑问题还是比较周到细致。但正因为考虑问题周到细致，也就给其他人形成了他处事优柔寡断的印象，也正是因为他考虑问题时顾及的地方太多，才造成后来被架空的局面。
世上的任何事可以说都具有两面性，有好的一面，也有不好的一面，关键是看我们注重哪一面或者是使用哪一面。
人也是这样，人无完人，这可以说是千古不破的真理。就人的特点来说，在这个场合他的特点可能是优点，在另外的场合，他的优点可能就变成了缺点。这也是事物的相互转化。
通过提拔的方式把赵成双从欧阳永好身边调走，然后再想办法安排自己信得过的人，本来就是秦有益的如意算盘。因此，在欧阳永好主动去征求他的意见时，秦有益先是装着很是认真地想了想，然后向欧阳永好推荐了现在为他服务的市委副秘书长禇洪杰。秦有益对欧阳永好说：“褚洪杰作为协助我工作的市委副秘书长，本来我舍不得他离开，现在既然是政府秘书长这个位置出缺，永好市长你又亲自来征求我的意见，让我推荐政府秘书长人选，我就忍痛割爱，将褚洪杰推荐给永好市长，希望永好市长能够看得上。”秦有益装作很是不舍的样子。
秦有益的话说得让欧阳永好感到非常为难，如果不用秦有益推荐的褚洪杰，那么就是看不上他推荐的人，那么也就很自然地会在欧阳永好和秦有益之间产生一些矛盾。
实际上，欧阳永好这种凡是领导都去征求意见的办法，是自己给自己找麻烦，一定程度上讲就是在作茧自缚。现在几个领导除了谌建新没有明确推荐人选外，其他人都各推各的人，几个的推荐的人员都不一样。虽然姜新生和赵成双两人都推荐到高永刚，但姜新生推荐了说高永刚后，双说高永刚有一些毛病，等于是他自己都否定了高永刚。现在摆在欧阳永好面前的是几个人，到底选哪一个人更合适，弄得欧阳永好完全束手无策，不知道该如何办了。
对于基层复杂的人事关系，欧阳永好没有感受，他的本意是希望多听取一些各方面的意见，这样也更有利于自己做出选择，哪知道，现在不是好不好选择的问题，而是根本就不知道该如何选择。
复杂的人事关系还不仅仅是市上这个层面。还有来自省上的关系呢！
一天，欧阳永好正在参加一个他安排的民营企业座谈会，想通过召开座谈会的形式，了解丽春民营企业发展的情况，听取民营企业负责人对如何更好地发展丽春民营企业的意见。会议进行过程中，欧阳永好接到了西原省发改委主任施一清的电话。
施一清可以说是欧阳永好在西原省省级层面上关系比较好的朋友之一。欧阳永好在国家发展战略部工作时，因为省上没有国家发展战略部，和省上打交道的，就是各省的发改委。而西原省发改委主任施一清和欧阳永好认识比较早，两人都还是副处长时就开始认识。之后，由于两人的晋升步伐基本上完全同步，欧阳永好任国家发展战略部一个司的处长时，施一清也被提拔为西原省发改委一个处处长，后来，欧阳永好被提拔为国家发展战略部规划司副司长的同一个月，施一清也被提拔为西原省发改委的副主任。再后来，欧阳永好从规划司副司长提拔为规划司司长后一个月，施一清也被提拔为西原省发改委主任。作为在国家机关工作的欧阳永好肯定不会注意在省上这个层面工作的人的升迁问题，但作为省上这个层面的人来说，对上级机关干部的升迁就比较注意了，当施一清看到欧阳永好的升迁经历后，觉得非常有意思，一次到京城去出差时，专门找到欧阳永好，摆谈起这个事，欧阳永好听了后觉得有些神奇，认为两人有... -->>
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