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颜观色的人。他从谌建新翻看方案时不断变化的面部表情上，就知道谌建新对换届方案肯定有不同的看法。但他又觉得谌建新如果有意见就有点说不过去，他自己事前提出要安排的人员都全部按照他的意愿安排了，难道他还有什么不满意的？不过，仔细一想后，秦有益又觉得谌建新对方案有意见也属正常，因为涉及到谌建新分管部门的人员变化比较大，基本上每个部门都有变化，而这些变化多数又是谌建新不知道的，有的是市委组织部提出来的，有的是秦有益提出来的，也有的是谭无忌提出来的，虽然欧阳永好没有提出具体的人员调整意见，但他也对秦有益说过，为了调动丽春干部的工作积极性和主动性，只要组织部门觉得工作需要，可以加大干部交流的力度，以此来激发干部的积极性和创造性，增强工作的主动性和有效性。
因为有欧阳永好的这个话，秦有益便要求市委组织部在做方案时，本着省委有关换届工作的政策要求，加大了部门干部的交流力度。作为党务副书记，秦有益真还巴不得调整的范围更广，力度更大。不是有句话说“要想富，动干部”吗？这一段时间到秦有益那里给他汇报工作的干部可以说和以往相比多了好多倍，特别是到秦有益住的地方汇报的，肯定是不会空手上门，自然会给秦有益奉上各种各样的好处，甚至有的女干部为了在这次换届时能够提拔或者是到更好的岗位，主动在秦有益住处宽衣解带，和秦有益共效于飞，以求得秦有益在换届时对自己愿意的满足。
可以说这一段时间是秦有益大丰收的时间。
为了具体落实欧阳永好的要求，也为了实现自己的意图，秦有益专门将市委组织部副部长郝正刚找来，对具体的调整人员再一次提出详细的意见。现在形成的这个方案，可以说基本上没有多少谭无忌和欧阳永好的意见，更多的还是秦有益的意见。
秦有益这是充分利用了目前丽春形成的谭无忌不愿过问太多事情，欧阳永好不便过问太多事情的权力真空期，大量安插了他自己希望安插的人员，也完全满足了那些求自己并且给了自己好处的人的愿意。同时，秦有益还利用这次换届方案的制定，拉拢谌建新，以便使他能够和自己联手，在丽春继续充分发挥他个人的作用。
看到谌建新看到方案时不断变化的面部表情，秦有益就猜测肯定是谌建新见到方案中有他不满意的地方。
看到谌建新流露出来的不满表情，秦有益就想到了自己不仅可以借助换届方案拉拢谌建新，还可以对谌建新的不满加以利用，把矛盾推给欧阳永好，让谌建新在内心里对欧阳永好产生不满，这样自己要联手谌建新也才更有可能。
想到这些，秦有益还希望谌建新有不满意的地方，只有这样，秦有益才有利用的机会。
谌建新把整个方案认认真真地再次看了一遍后，对秦有益说：“我分管的这些部门这么大的变化，怎么也没有人给我们说一下？难道是怕我泄密？”果然，谌建新的话里带有明显的不满情绪。
“其实，我的意见也是不宜对干部调整面太多，即使要调整，也应该征求一下分管领导的意见。但我们按照谭书记的要求去给欧阳永好市长汇报时，欧阳永好同志却说，既然是换届，就要按照中央和省上的要求，也为了调动丽春干部的积极性和主动性，只要觉得工作需要，就要大胆地加大干部交流的力度，大胆地调整，不要害怕哪个干部或者是哪些干部有意见。为了达到欧阳永好的这些要求，市委组织部才提出了调整面比较大的这个方案。”秦有益有意夸大了欧阳永好的一些话，想以此进一步激起谌建新对欧阳永好的不满。
谌建新再一次翻看了方案，发现其他领导分管部门的干部调整面都没有自己分管部门的面大。只有自己分管的部门基本上都有干部调整。谌建新就越想越是觉得是不是哪里不对头，为什么单单对自己分管部门的干部调整面这么大？再仔细一看，谌建新觉得除了自己提名的人员按照是按自己的意愿安排的外，自己没有提出安排的自己分管部门的人员都安得不好，安排进自己分管部门的干部都是自己不了解的人不说，完全就有一种强行安插的感觉。（未完待续）
颜观色的人。他从谌建新翻看方案时不断变化的面部表情上，就知道谌建新对换届方案肯定有不同的看法。但他又觉得谌建新如果有意见就有点说不过去，他自己事前提出要安排的人员都全部按照他的意愿安排了，难道他还有什么不满意的？不过，仔细一想后，秦有益又觉得谌建新对方案有意见也属正常，因为涉及到谌建新分管部门的人员变化比较大，基本上每个部门都有变化，而这些变化多数又是谌建新不知道的，有的是市委组织部提出来的，有的是秦有益提出来的，也有的是谭无忌提出来的，虽然欧阳永好没有提出具体的人员调整意见，但他也对秦有益说过，为了调动丽春干部的工作积极性和主动性，只要组织部门觉得工作需要，可以加大干部交流的力度，以此来激发干部的积极性和创造性，增强工作的主动性和有效性。
因为有欧阳永好的这个话，秦有益便要求市委组织部在做方案时，本着省委有关换届工作的政策要求，加大了部门干部的交流力度。作为党务副书记，秦有益真还巴不得调整的范围更广，力度更大。不是有句话说“要想富，动干部”吗？这一段时间到秦有益那里给他汇报工作的干部可以说和以往相比多了好多倍，特别是到秦有益住的地方汇报的，肯定是不会空手上门，自然会给秦有益奉上各种各样的好处，甚至有的女干部为了在这次换届时能够提拔或者是到更好的岗位，主动在秦有益住处宽衣解带，和秦有益共效于飞，以求得秦有益在换届时对自己愿意的满足。
可以说这一段时间是秦有益大丰收的时间。
为了具体落实欧阳永好的要求，也为了实现自己的意图，秦有益专门将市委组织部副部长郝正刚找来，对具体的调整人员再一次提出详细的意见。现在形成的这个方案，可以说基本上没有多少谭无忌和欧阳永好的意见，更多的还是秦有益的意见。
秦有益这是充分利用了目前丽春形成的谭无忌不愿过问太多事情，欧阳永好不便过问太多事情的权力真空期，大量安插了他自己希望安插的人员，也完全满足了那些求自己并且给了自己好处的人的愿意。同时，秦有益还利用这次换届方案的制定，拉拢谌建新，以便使他能够和自己联手，在丽春继续充分发挥他个人的作用。
看到谌建新看到方案时不断变化的面部表情，秦有益就猜测肯定是谌建新见到方案中有他不满意的地方。
看到谌建新流露出来的不满表情，秦有益就想到了自己不仅可以借助换届方案拉拢谌建新，还可以对谌建新的不满加以利用，把矛盾推给欧阳永好，让谌建新在内心里对欧阳永好产生不满，这样自己要联手谌建新也才更有可能。
想到这些，秦有益还希望谌建新有不满意的地方，只有这样，秦有益才有利用的机会。
谌建新把整个方案认认真真地再次看了一遍后，对秦有益说：“我分管的这些部门这么大的变化，怎么也没有人给我们说一下？难道是怕我泄密？”果然，谌建新的话里带有明显的不满情绪。
“其实，我的意见也是不宜对干部调整面太多，即使要调整，也应该征求一下分管领导的意见。但我们按照谭书记的要求去给欧阳永好市长汇报时，欧阳永好同志却说，既然是换届，就要按照中央和省上的要求，也为了调动丽春干部的积极性和主动性，只要觉得工作需要，就要大胆地加大干部交流的力度，大胆地调整，不要害怕哪个干部或者是哪些干部有意见。为了达到欧阳永好的这些要求，市委组织部才提出了调整面比较大的这个方案。”秦有益有意夸大了欧阳永好的一些话，想以此进一步激起谌建新对欧阳永好的不满。
谌建新再一次翻看了方案，发现其他领导分管部门的干部调整面都没有自己分管部门的面大。只有自己分管的部门基本上都有干部调整。谌建新就越想越是觉得是不是哪里不对头，为什么单单对自己分管部门的干部调整面这么大？再仔细一看，谌建新觉得除了自己提名的人员按照是按自己的意愿安排的外，自己没有提出安排的自己分管部门的人员都安得不好，安排进自己分管部门的干部都是自己不了解的人不说，完全就有一种强行安插的感觉。（未完待续）