制定严格标准的作息时间。

我们可以学习廖卓敬他们直-7管理团队的模式，采用军事化管理……”

刘一九主动提出了这个问题。

一开始，他在得知这个问题的时候。

就在想应该怎么样才能解决这些问题。

曾经他还没有获得这个职位的时候就有过建议，希望所有的研究人员能够得到充分的休息。

然而，对于他的提议，并没有人重视起来。

他甚至不知道赵敏手中有着这样的权利，如果知道，一早就找她去了。

到了基地这么长的时间。

跟赵敏见面的时间基本上不会超过一个巴掌的指头数目，大多数还是他受伤的时候见到的。

“这不可能。

这里面的规模远比七十多人的团队大了很多。

而且。

都是负责不同的项目，每个人都有自己不同的习惯！

小刘主任，你对于这个应该更加清楚，如果在研究某一个技术的时候，即将取得突破，要是直接停顿下来，后面要再进入那样的工作状态，都不是那样容易的……”

见到刘一九拿自己管辖范围内的直-7团队说事情，汪月山顿时就不满了。

直-7团队本身是没有编制的，里面大部分都是一开始就在部队搞后勤维修，这是一个后勤技术连队，在开始搞直升机之后，依然就沿用了原来的作息制度。

“没有什么不可能的。

规矩都是人定的，就如同赵院长说的那样，如果我们连我们基地的技术研究人员的身体健康都无法保证，我们还要这个项目自主权干什么？如果无法给予他们各种保障，一旦出现问题，这些项目还怎么进行下去？别的不说，咱们就拿黄老师的事情来说，现在这样的情况下，他们的雷达项目，你们告诉我，谁来接手？有谁可以接手？”

刘一九一脸不满地说道。

他的脸色并不好看。

这些老头都没有谁是为了自己，他们也是为了国家。

然而，他们这样的态度，是一种短视。

“我们搞技术工作，在技术研发立项的时候，就必须着眼未来，眼光放长远，否则，我们的项目在研发出来的时候就已经落后了……没有了这些研究人员，我们弄再多的钱，有什么用？目前国内的人才断了层，要培养人才，更得发展我们的技术……”

刘一九站起来，很是严肃地说道。

王顺义看到刘一九的这神态，再听到他说的这些话，顿时精神有些恍惚。

其他人也都是这样的表情，直愣愣地看着刘一九，就好像当初在建立基地之后老主任刘素知对着他们严厉地批评一样。

刘一九跟刘素知长的并不像，但是他这会儿就如同刘素知。

这神态，这语气，实在是太像了。

整个会议室里面，也就只有郑浩没有什么感觉。

“我不知道在这个基地里面，我这个副主任的权限有多大，既然我能够为我们基地搞来自主权，我同样可以把这个还给上级部门……”

刘一九这是威胁了。

他不威胁没有办法呀。

现在人才，实在是太难找了。

各个项目都已经启动，正在有序地进行着。

要是真的因为疲劳过度引起这些人大量猝死或者透支他们的生命力，使得他们在未来的寿命减少，五六十就死亡了，他一个人，无法在国内没有相关技术专家配合的情况下带动整个共和国的军事工业的发展！

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