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“听说了吗？棠裕游戏公司又开始招人了！”
“上一次我的简历都石沉大海了，不知道这一次有没有机会！”
“据我所知，很多行业的人都已经给棠裕游戏公司发了简历，因为以前的一个像素游戏的员工爆料了，他们举办完了全民实力赛，林游给所有员工的红包，可是10万！”
“10万？我的天我年薪还没有到10万！他们的奖金就有10万，人比人真的气死人了！”
“太可恶了，我要多发几份简历给大林！”
“我就不信以我帝都大学的应届毕业生身份还拿不到一个面试邀请！”
“众所周知，大林的要求可是很高的，上次开启招聘，好像都没有听说过谁应聘了进去，现在虽说公司里非常缺人，但也不是什么人都能进去的。”
“棠裕游戏公司比三大巨头的待遇都要好啊！三大巨头虽然底薪很高，而且待遇不错，但是要知道他们的游戏几乎一年半载才出一款，而在大林的手下，用了多长时间就会出一个爆款游戏，又能拿一笔奖金，这简直就是天堂啊。”
“想的非常好，但是想要入职棠裕游戏可真的太难了。”
“听说了吗，上个月‘王者荣耀’的流水就超过了6个亿！怪不得大林要招人了，6个多亿的流水，利润也在3个亿左右，现在大林真的有自己的能力研发更好的游戏了。”
“是的啊，这是一个契机，如果棠裕游戏能够成功壮大的话，开发的游戏肯定会更优秀！”
林游宣布开始招聘之后，毫无意外的上了各大游戏新闻网的头版新闻。
这个待遇就算是三大巨头也享受不了。
毕竟棠裕游戏现在太火，刚刚举办完了全民实力赛，而且刚刚爆出越流水仅仅一款游戏就超过6个亿。
这样的流水，已经在整个游戏行业，也是中游位置了。
但棠裕游戏的规模却非常的小。
这得益于这个游戏公司开发的每一款游戏都能够盈利，而且利润很大。
尽管现在游戏行业全面开花，只有带着脑子开发游戏基本都能做到不亏欠。
但是想要跟棠裕游戏一样，每一款游戏都能够数倍的盈利，而且还能够像‘王者荣耀’一样持续下去，这就非常恐怖了。
就连三大巨头旗下的设计师设计的一些游戏作品都会面临市场淘汰，棠裕游戏能够做到现在，简直就是一个奇迹。
所以这样一个神奇的公司，一天受到的简历，超过3万份。
这些简历如同雪花一样。
对于招聘的事情，林游交给了老大跟老四，还有那个来自像素工作室人事部门的老员工。
老四现在任人事部的经理，老员工为副经理。
三个人负责招聘林游放心一些，而且各个部门的管理层已经形成了。
虽说人不多，咱这都是公司的骨干员工，林游已经可以放权了，新来的员工在老员工的指导下就可以进行了工作了，省去培养新人的时间。
林游的野心慢慢的开始浮现了。
因为他在这一次的招聘之中，有一个新的部门招聘。
电竞赛事部门。
其他的游戏公司的赛事部门基本上都是自己安排人手进去，找的都是那些能力不强的员工，毕竟这个部门没有什么油水。
但大家都清楚，在棠裕游戏公司内，这个部门绝对是非常吃香的，如果能够自己打造一个全民实力赛这样火爆网络... -->>
“听说了吗？棠裕游戏公司又开始招人了！”
“上一次我的简历都石沉大海了，不知道这一次有没有机会！”
“据我所知，很多行业的人都已经给棠裕游戏公司发了简历，因为以前的一个像素游戏的员工爆料了，他们举办完了全民实力赛，林游给所有员工的红包，可是10万！”
“10万？我的天我年薪还没有到10万！他们的奖金就有10万，人比人真的气死人了！”
“太可恶了，我要多发几份简历给大林！”
“我就不信以我帝都大学的应届毕业生身份还拿不到一个面试邀请！”
“众所周知，大林的要求可是很高的，上次开启招聘，好像都没有听说过谁应聘了进去，现在虽说公司里非常缺人，但也不是什么人都能进去的。”
“棠裕游戏公司比三大巨头的待遇都要好啊！三大巨头虽然底薪很高，而且待遇不错，但是要知道他们的游戏几乎一年半载才出一款，而在大林的手下，用了多长时间就会出一个爆款游戏，又能拿一笔奖金，这简直就是天堂啊。”
“想的非常好，但是想要入职棠裕游戏可真的太难了。”
“听说了吗，上个月‘王者荣耀’的流水就超过了6个亿！怪不得大林要招人了，6个多亿的流水，利润也在3个亿左右，现在大林真的有自己的能力研发更好的游戏了。”
“是的啊，这是一个契机，如果棠裕游戏能够成功壮大的话，开发的游戏肯定会更优秀！”
林游宣布开始招聘之后，毫无意外的上了各大游戏新闻网的头版新闻。
这个待遇就算是三大巨头也享受不了。
毕竟棠裕游戏现在太火，刚刚举办完了全民实力赛，而且刚刚爆出越流水仅仅一款游戏就超过6个亿。
这样的流水，已经在整个游戏行业，也是中游位置了。
但棠裕游戏的规模却非常的小。
这得益于这个游戏公司开发的每一款游戏都能够盈利，而且利润很大。
尽管现在游戏行业全面开花，只有带着脑子开发游戏基本都能做到不亏欠。
但是想要跟棠裕游戏一样，每一款游戏都能够数倍的盈利，而且还能够像‘王者荣耀’一样持续下去，这就非常恐怖了。
就连三大巨头旗下的设计师设计的一些游戏作品都会面临市场淘汰，棠裕游戏能够做到现在，简直就是一个奇迹。
所以这样一个神奇的公司，一天受到的简历，超过3万份。
这些简历如同雪花一样。
对于招聘的事情，林游交给了老大跟老四，还有那个来自像素工作室人事部门的老员工。
老四现在任人事部的经理，老员工为副经理。
三个人负责招聘林游放心一些，而且各个部门的管理层已经形成了。
虽说人不多，咱这都是公司的骨干员工，林游已经可以放权了，新来的员工在老员工的指导下就可以进行了工作了，省去培养新人的时间。
林游的野心慢慢的开始浮现了。
因为他在这一次的招聘之中，有一个新的部门招聘。
电竞赛事部门。
其他的游戏公司的赛事部门基本上都是自己安排人手进去，找的都是那些能力不强的员工，毕竟这个部门没有什么油水。
但大家都清楚，在棠裕游戏公司内，这个部门绝对是非常吃香的，如果能够自己打造一个全民实力赛这样火爆网络... -->>
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