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因为我两次脱离组织的行动，下午的“钱山之游”颇受到蒋局的冷落。这表明他对我有看法。领导的脸色有时候是一种脸谱化的政治符号，每一个表情都其特殊的涵义。我特喜欢看新闻联播里，摄像机对主席台上领导的脸部特写，他们的每一个细微的表情都会被大小的“政治分析家”们在各自想象的空间里津津乐道，而这也不过是一种在严肃的政治氛围里折射出的一种雾里看花的做法，让老百姓觉得神秘和威严，但却远不如官员们和蔼的微笑所制造出来的亲和力有效果。
蒋局的脸色并不难看懂，这是一种厅级官员被处级官员冷落后的反击。每一个官员都会因为各自不同的性格而散发出不同类型的政治气质。我官虽不大，但却在内心里却有一种铮铮傲骨，这与蒋局那种懒散和势力的气质显得有些格格不入。我的这种气质在蒋局的眼里也许就是那种科班出身的官员特有的书生酸气。这种书生酸气被包裹在现时的官场风气里显得很突兀，以至于让蒋局这样的“官场大流”们嗤之以鼻。
对于官场我虽然不入流，但场面上的套话也还是不得不讲的，于是我对自己的独自行动向蒋局表示歉意，一再强调昨晚的离开是因为身体不舒服，而今天中午的缺席是因为对方的盛情难却。蒋局只是僵硬的笑着表示无伤大雅，但我还是从他的眼神里发现了一丝冷蔑。官场便是如此，我拉你入流，你就必须习惯我的喜好，我喜欢打麻将唱歌找小姐，你也得喜欢，不然我们俩再怎么亲近也走不到一块。
回厅里后，自然是向主子们汇报工作，但这个工作怎么汇报也大有学问。首先你要摸清楚主子们的喜好，有的主子喜欢听真话，有的主子喜欢听假话（明知是假话也要听），有的主子喜欢听实话（和真话相比，实话更注重表达上的技术操作），有的主子喜欢听套话（和假话相比套话倾向于高大全，但和真话相比又更注重圆滑）。
我与江小合向商厅的的工作汇报是分别进行的，这让我感觉到了一种另类的领导艺术。我不知道江小合向商厅汇报了什么内容，但暗中中伤我的话一定有，很快这些不良的信号就在午休的床上从商仪喘着粗气的口里得到了阐释。
我几乎是怀着逆反的心理再次的与商仪厮混。她很巧妙的把宛儿派去应酬一位想进步的基层官员，这对宛儿来说是个肥差，好吃好喝是肯定的，而且这事后向领导传话的辛苦费也是少不了的。商仪其实是一个很会做人的领导，经常性的小恩小惠可以让身边的人更贴心更卖命的为你效劳，但宛儿的野心又企会被商仪的这些小恩小惠所磨灭呢？于是商仪总会居心叵测的向我试探宛儿的思想状况。可我觉得疑人不用，用人不疑，因为人不但是有感性也有理性，领导在对下属的态度上将心比心才是正道。
因为我两次脱离组织的行动，下午的“钱山之游”颇受到蒋局的冷落。这表明他对我有看法。领导的脸色有时候是一种脸谱化的政治符号，每一个表情都其特殊的涵义。我特喜欢看新闻联播里，摄像机对主席台上领导的脸部特写，他们的每一个细微的表情都会被大小的“政治分析家”们在各自想象的空间里津津乐道，而这也不过是一种在严肃的政治氛围里折射出的一种雾里看花的做法，让老百姓觉得神秘和威严，但却远不如官员们和蔼的微笑所制造出来的亲和力有效果。
蒋局的脸色并不难看懂，这是一种厅级官员被处级官员冷落后的反击。每一个官员都会因为各自不同的性格而散发出不同类型的政治气质。我官虽不大，但却在内心里却有一种铮铮傲骨，这与蒋局那种懒散和势力的气质显得有些格格不入。我的这种气质在蒋局的眼里也许就是那种科班出身的官员特有的书生酸气。这种书生酸气被包裹在现时的官场风气里显得很突兀，以至于让蒋局这样的“官场大流”们嗤之以鼻。
对于官场我虽然不入流，但场面上的套话也还是不得不讲的，于是我对自己的独自行动向蒋局表示歉意，一再强调昨晚的离开是因为身体不舒服，而今天中午的缺席是因为对方的盛情难却。蒋局只是僵硬的笑着表示无伤大雅，但我还是从他的眼神里发现了一丝冷蔑。官场便是如此，我拉你入流，你就必须习惯我的喜好，我喜欢打麻将唱歌找小姐，你也得喜欢，不然我们俩再怎么亲近也走不到一块。
回厅里后，自然是向主子们汇报工作，但这个工作怎么汇报也大有学问。首先你要摸清楚主子们的喜好，有的主子喜欢听真话，有的主子喜欢听假话（明知是假话也要听），有的主子喜欢听实话（和真话相比，实话更注重表达上的技术操作），有的主子喜欢听套话（和假话相比套话倾向于高大全，但和真话相比又更注重圆滑）。
我与江小合向商厅的的工作汇报是分别进行的，这让我感觉到了一种另类的领导艺术。我不知道江小合向商厅汇报了什么内容，但暗中中伤我的话一定有，很快这些不良的信号就在午休的床上从商仪喘着粗气的口里得到了阐释。
我几乎是怀着逆反的心理再次的与商仪厮混。她很巧妙的把宛儿派去应酬一位想进步的基层官员，这对宛儿来说是个肥差，好吃好喝是肯定的，而且这事后向领导传话的辛苦费也是少不了的。商仪其实是一个很会做人的领导，经常性的小恩小惠可以让身边的人更贴心更卖命的为你效劳，但宛儿的野心又企会被商仪的这些小恩小惠所磨灭呢？于是商仪总会居心叵测的向我试探宛儿的思想状况。可我觉得疑人不用，用人不疑，因为人不但是有感性也有理性，领导在对下属的态度上将心比心才是正道。