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懵了,还是神经了,说出的下一句话更出格:“像画?像画就贴在墙上了!”
怎么回事?杨东突然弄不明白了,是自己的手太软,资格太嫩,别人不服?还是其它什么问题,怎么从来都没发生过的事情最近一段都集中在他身上了?生产经营例会是非常正式的会议,董文如竟敢当着全公司一大半中层(除了党群系统)干部的面,在会议上公开和他顶撞,这还了得?这是一个非常糟糕的先例,如果不处理董文如,一个是会议进行不下去,问题解决不了;二是明天全公司就会传遍他让董文如收拾了的消息,这对他下一步开展工作是非常不利的。
毋庸置疑,一个人权,一个财权都是领导行驶权力所必须掌握在手中的,不论你官多大,管不住人,也管不住钱的时候,你就连个摆设也不是了。退一步讲,就是管不住,也不能让他在公开场合顶撞自己,一但有了开头,后面就会一大堆人跟着效仿,到那时局面就无法收拾了。尤其现在是他和公司内部人员相互摸底的过程中,人们对他这个突然出现的副总还在观望和考量之中,他这一脚要是踢不好,今后再想抬脚就很困难了。所以,不管今天是什么原因,也不管产生多大后果,付出何等代价,都必须狠狠痛击董文如,打疼他,打残他,杀了这只鸡给所有的猴看,不然,以后自己连个会议也主持不了啦。
杨东知道董文如之所以毛硬,一个是他和现任的总会计师李玉林关系不一般,俩人曾是师徒关系,董文如当过李玉林的师傅。多年来,为使李玉林成功上任总会计师,董文如鞍前马后的忙活,立下了汗马功劳;二是董文如和王健的关系源远流长,两人在四分厂时关系就好,当年王健是四分厂的厂长,董文如是四分厂的财务科长。无论是在管理上,还是改革中,俩人的配合都很默契。可以这么说,董文如为王健担任总厂主管设备的副厂长,做出了很大的贡献。在企业里,厂长只好两类人关系好,一类是办公室主任,一类是财务科长。鉴于这种情况,假若王健和李玉林目前在公司,杨东对董文如就不好下手,就是下了手也不一定能成功。巧的是,现在俩人都不在,这就给了杨东一个机会。杨东决定抓住这个得来不易的机会,先入为主,把生米做成熟饭。
想到这儿,杨东和霍林耳语:“老霍,今天的会开不下去了,下面我说几句后,散会如何?”
霍林表情凝重地点点头:“可以。”
杨东和霍林耳语的这功夫,会场有些乱,杨东回头后用手指敲敲桌子,用严厉的目光扫视着会场,等会场彻底静下来后,他才用平静的语调说:“由于董文如同志不能够正确履行职责,导致公司生产经营例会中断,眼下许多急需解决的问题没有得到解决,这个责任必须由董文如同志承担!”话语并不严厉,也听不出愤怒。
杨东先给董文如戴了一顶大帽子,看看会场的反应,会场上大家都屏声静气的没有声响。董文如也耷拉着眼皮不吱声,直到这时董文如仍然没有觉得问题有多大,承担责任,我承担什么责任?这事有人承担,你别急,等那两个人回来,会有人给你解释的。对杨东刚才的话,他并不担心。可杨东下面说出的话,让他惊愕不已了,恐怕这辈子他都不会忘记杨东今天在会议上说出的那段话:“今天的会议到此结束,没有解决的问题,由霍总择机选择时间开会解决。现在我宣布,免去董文如同志公司财务部部长的职务,文件随后下发。散会!”
杨东的话犹如一颗重磅炸弹,把开会的人都炸懵了,谁也没想到杨东这么果断,这么绝情,开会的许多人呆呆的坐着,半天都没反应过来。主持会议的霍林也觉得事大了,赶紧对杨东说:“杨总……”
杨东摆摆手打断他的话,站起身来向外走去。
刚才杨东这话,对董文如来说就是如雷贯耳了,他没想到杨东会突然的做这么一个决定,下这样的狠手。他是老机关了,得了这样一个下场,以后如何在厂里混,如何见人?他也大致了解杨东和王健的关系,知道如果杨东真下了决心,就是王健也不能驳杨东的面子,王健不会因为他和杨东弄翻的,俩人分量的差距太大,孰是孰非,孰轻孰重一目了然。事情麻烦了,董文如后悔的肠子都清了,这是干什么?他问什么就告他什么不就完了?何必呢,因为公家的事情把自己的饭碗弄没了,这事说出去会让人笑掉大牙。董文如一看杨东要走,顾不上其它了,赶紧上前拦住杨东:“杨总,你听我解释一下。”
杨东居高临下的看着他,面无表情,心想:解释?解释什么?早干什么去了,晚了!杨东什么话也没说,只是用手将他拦开,昂首走出了会议室。
出了会议室,他用手机向王健做了汇报,王健听了以后沉默着不说话,过了好一会儿,才说了一句:“就这样吧。”就把手机挂了,显然不是很高兴。杨东想,不管你高兴不高兴,我就要你这一句话呢,随后他通知公司办公室主任苗新:马上起草任免文件。
苗新明白杨东的心思,亲自组织文件的起草和打印。
第二天一早,公司就下发了任免文件,免去董文如财务部长职务,由副部长周建设担任财务部长。
公司内部的人开玩笑地和周建设说:“要不是老董耿气了一下,惹了杨东,天知道你这副部长什么时候转正。”
从这以后,杨东的名声大了起来,公司内部的人都有些怕他了。
但杨东心里却高兴不起来。(未完待续)
懵了,还是神经了,说出的下一句话更出格:“像画?像画就贴在墙上了!”
怎么回事?杨东突然弄不明白了,是自己的手太软,资格太嫩,别人不服?还是其它什么问题,怎么从来都没发生过的事情最近一段都集中在他身上了?生产经营例会是非常正式的会议,董文如竟敢当着全公司一大半中层(除了党群系统)干部的面,在会议上公开和他顶撞,这还了得?这是一个非常糟糕的先例,如果不处理董文如,一个是会议进行不下去,问题解决不了;二是明天全公司就会传遍他让董文如收拾了的消息,这对他下一步开展工作是非常不利的。
毋庸置疑,一个人权,一个财权都是领导行驶权力所必须掌握在手中的,不论你官多大,管不住人,也管不住钱的时候,你就连个摆设也不是了。退一步讲,就是管不住,也不能让他在公开场合顶撞自己,一但有了开头,后面就会一大堆人跟着效仿,到那时局面就无法收拾了。尤其现在是他和公司内部人员相互摸底的过程中,人们对他这个突然出现的副总还在观望和考量之中,他这一脚要是踢不好,今后再想抬脚就很困难了。所以,不管今天是什么原因,也不管产生多大后果,付出何等代价,都必须狠狠痛击董文如,打疼他,打残他,杀了这只鸡给所有的猴看,不然,以后自己连个会议也主持不了啦。
杨东知道董文如之所以毛硬,一个是他和现任的总会计师李玉林关系不一般,俩人曾是师徒关系,董文如当过李玉林的师傅。多年来,为使李玉林成功上任总会计师,董文如鞍前马后的忙活,立下了汗马功劳;二是董文如和王健的关系源远流长,两人在四分厂时关系就好,当年王健是四分厂的厂长,董文如是四分厂的财务科长。无论是在管理上,还是改革中,俩人的配合都很默契。可以这么说,董文如为王健担任总厂主管设备的副厂长,做出了很大的贡献。在企业里,厂长只好两类人关系好,一类是办公室主任,一类是财务科长。鉴于这种情况,假若王健和李玉林目前在公司,杨东对董文如就不好下手,就是下了手也不一定能成功。巧的是,现在俩人都不在,这就给了杨东一个机会。杨东决定抓住这个得来不易的机会,先入为主,把生米做成熟饭。
想到这儿,杨东和霍林耳语:“老霍,今天的会开不下去了,下面我说几句后,散会如何?”
霍林表情凝重地点点头:“可以。”
杨东和霍林耳语的这功夫,会场有些乱,杨东回头后用手指敲敲桌子,用严厉的目光扫视着会场,等会场彻底静下来后,他才用平静的语调说:“由于董文如同志不能够正确履行职责,导致公司生产经营例会中断,眼下许多急需解决的问题没有得到解决,这个责任必须由董文如同志承担!”话语并不严厉,也听不出愤怒。
杨东先给董文如戴了一顶大帽子,看看会场的反应,会场上大家都屏声静气的没有声响。董文如也耷拉着眼皮不吱声,直到这时董文如仍然没有觉得问题有多大,承担责任,我承担什么责任?这事有人承担,你别急,等那两个人回来,会有人给你解释的。对杨东刚才的话,他并不担心。可杨东下面说出的话,让他惊愕不已了,恐怕这辈子他都不会忘记杨东今天在会议上说出的那段话:“今天的会议到此结束,没有解决的问题,由霍总择机选择时间开会解决。现在我宣布,免去董文如同志公司财务部部长的职务,文件随后下发。散会!”
杨东的话犹如一颗重磅炸弹,把开会的人都炸懵了,谁也没想到杨东这么果断,这么绝情,开会的许多人呆呆的坐着,半天都没反应过来。主持会议的霍林也觉得事大了,赶紧对杨东说:“杨总……”
杨东摆摆手打断他的话,站起身来向外走去。
刚才杨东这话,对董文如来说就是如雷贯耳了,他没想到杨东会突然的做这么一个决定,下这样的狠手。他是老机关了,得了这样一个下场,以后如何在厂里混,如何见人?他也大致了解杨东和王健的关系,知道如果杨东真下了决心,就是王健也不能驳杨东的面子,王健不会因为他和杨东弄翻的,俩人分量的差距太大,孰是孰非,孰轻孰重一目了然。事情麻烦了,董文如后悔的肠子都清了,这是干什么?他问什么就告他什么不就完了?何必呢,因为公家的事情把自己的饭碗弄没了,这事说出去会让人笑掉大牙。董文如一看杨东要走,顾不上其它了,赶紧上前拦住杨东:“杨总,你听我解释一下。”
杨东居高临下的看着他,面无表情,心想:解释?解释什么?早干什么去了,晚了!杨东什么话也没说,只是用手将他拦开,昂首走出了会议室。
出了会议室,他用手机向王健做了汇报,王健听了以后沉默着不说话,过了好一会儿,才说了一句:“就这样吧。”就把手机挂了,显然不是很高兴。杨东想,不管你高兴不高兴,我就要你这一句话呢,随后他通知公司办公室主任苗新:马上起草任免文件。
苗新明白杨东的心思,亲自组织文件的起草和打印。
第二天一早,公司就下发了任免文件,免去董文如财务部长职务,由副部长周建设担任财务部长。
公司内部的人开玩笑地和周建设说:“要不是老董耿气了一下,惹了杨东,天知道你这副部长什么时候转正。”
从这以后,杨东的名声大了起来,公司内部的人都有些怕他了。
但杨东心里却高兴不起来。(未完待续)