，然后点击“添加到主屏幕”第75章 找个人搞定他 (2/2)
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方小雅呼了口气：“这个李大哥，和你的脾气还真有点像。”
“哪里像？”
“倔！”方小雅笑起来。
乔梁也笑了，方小雅这点说对了。
“老板的性格我是了解的，他一般不会轻易答应人，但一旦答应了，就会全身心投入去做，就会拼尽全力去做好。”
“从和他一个下午的交谈中，我感觉出这点了，其实你也是这样。”
“不然他怎么会赏识栽培我，我怎么会对他忠心耿耿呢。”
“你俩看来是情投意合啊。”
乔梁皱皱眉头：“应该说是志同道合。”
方小雅轻轻笑起来，又不时往书房看，里面传来李有为的隐约的声音，听不清他在说什么。
方小雅有些坐立不安，不知道老徐到底能不能说服老李，不知道老李会不会给老徐这个面子。
一会顾淑云买菜回来了，看方小雅和乔梁坐在客厅，小声问：“老李呢？”
“老板正和徐部长通电话。”乔梁指指书房。
顾淑云点点头，接着去厨房做菜。
方小雅抬起手腕看看表，有些沉不住气：“哎，都快半小时了，怎么还没说完？”
“别急，越是好汤越需要文火炖。”乔梁安慰方小雅，其实自己心里也没底。
换位思考，乔梁很能理解李有为此时的心情和想法。
又过了十分钟，书房的门打开，李有为缓缓走出来。
乔梁和方小雅忙站起来，看着李有为。
李有为的神情依然很平静，但神色却带着几分如释重负。
一看李有为这神情，乔梁心里轻松了一大半，有门！
方小雅带着急切的目光看着李有为。
“方董事长，我答应你！”李有为温和道。
“呀，太好了！”方小雅喜出望外，开心地跳了起来，抓住李有为的胳膊摇晃着，“李大哥，太感谢你了。”
李有为被方小雅的情绪感染了，呵呵笑起来：“方董事长，其实我该感谢你，感谢你把乔梁从山里捞出来，感谢你在我人生最低谷的时候让我看到光明！”
“李大哥这话太见外了，我们今后就是朋友了，朋友可不要说外人话。”方小雅发自内心道。
“朋友……”李有为喃喃着，患难时刻见真情，在自己这样的时候，方小雅和梁子的确是自己最真诚的朋友。
“李大哥，明天你就去集团报到吧，我明天带着集团全体高管在门口欢迎你。”方小雅喜滋滋道。
李有为摇摇头：“不要大张旗鼓，越低调越好，我会用半个月的时间熟悉集团的情况，然后会拿出一个详细的管理方案提交给董事会讨论。”
“好，李大哥，你就放开做，我是你最坚强的后盾，我们一起反击那些元老。”
李有为笑了下：“方董事长，不能只想到反击，毕竟那些元老是集团的老人儿，对集团的发展都是做出贡献的，还是要以团结为主，以集团的整体利益为主，既要坚持原则，又要讲人性化，可以采取刚柔并济、分化瓦解的办法，团结大多数，孤立一小撮……”
方小雅呼了口气：“这个李大哥，和你的脾气还真有点像。”
“哪里像？”
“倔！”方小雅笑起来。
乔梁也笑了，方小雅这点说对了。
“老板的性格我是了解的，他一般不会轻易答应人，但一旦答应了，就会全身心投入去做，就会拼尽全力去做好。”
“从和他一个下午的交谈中，我感觉出这点了，其实你也是这样。”
“不然他怎么会赏识栽培我，我怎么会对他忠心耿耿呢。”
“你俩看来是情投意合啊。”
乔梁皱皱眉头：“应该说是志同道合。”
方小雅轻轻笑起来，又不时往书房看，里面传来李有为的隐约的声音，听不清他在说什么。
方小雅有些坐立不安，不知道老徐到底能不能说服老李，不知道老李会不会给老徐这个面子。
一会顾淑云买菜回来了，看方小雅和乔梁坐在客厅，小声问：“老李呢？”
“老板正和徐部长通电话。”乔梁指指书房。
顾淑云点点头，接着去厨房做菜。
方小雅抬起手腕看看表，有些沉不住气：“哎，都快半小时了，怎么还没说完？”
“别急，越是好汤越需要文火炖。”乔梁安慰方小雅，其实自己心里也没底。
换位思考，乔梁很能理解李有为此时的心情和想法。
又过了十分钟，书房的门打开，李有为缓缓走出来。
乔梁和方小雅忙站起来，看着李有为。
李有为的神情依然很平静，但神色却带着几分如释重负。
一看李有为这神情，乔梁心里轻松了一大半，有门！
方小雅带着急切的目光看着李有为。
“方董事长，我答应你！”李有为温和道。
“呀，太好了！”方小雅喜出望外，开心地跳了起来，抓住李有为的胳膊摇晃着，“李大哥，太感谢你了。”
李有为被方小雅的情绪感染了，呵呵笑起来：“方董事长，其实我该感谢你，感谢你把乔梁从山里捞出来，感谢你在我人生最低谷的时候让我看到光明！”
“李大哥这话太见外了，我们今后就是朋友了，朋友可不要说外人话。”方小雅发自内心道。
“朋友……”李有为喃喃着，患难时刻见真情，在自己这样的时候，方小雅和梁子的确是自己最真诚的朋友。
“李大哥，明天你就去集团报到吧，我明天带着集团全体高管在门口欢迎你。”方小雅喜滋滋道。
李有为摇摇头：“不要大张旗鼓，越低调越好，我会用半个月的时间熟悉集团的情况，然后会拿出一个详细的管理方案提交给董事会讨论。”
“好，李大哥，你就放开做，我是你最坚强的后盾，我们一起反击那些元老。”
李有为笑了下：“方董事长，不能只想到反击，毕竟那些元老是集团的老人儿，对集团的发展都是做出贡献的，还是要以团结为主，以集团的整体利益为主，既要坚持原则，又要讲人性化，可以采取刚柔并济、分化瓦解的办法，团结大多数，孤立一小撮……”