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年暑期的时间，到银河实业实习。我们将根据他们的专业和个人意愿，为他们安排实习岗位。具体的内
杨诺婷点了点头，好的，老板。
刘士卿叹了口气，夏令营和冬令营，以后要成为咱们银河实业的定例，我们要在学生们还处在中学生阶段的时候，就培养他们对银河实业的认同感。要说起来，我想出这么个办法来，还得谢谢孟娇恩啊。要不是她在生日宴会上。说她要做亲善大使，我还想不到这里呢。
杨诺婷把刘士卿的要求告诉了丁崇祥。丁崇祥他们也觉得这是一个好主意，然后商量出了一个章程之后。向全社会公布了招募夏令营志愿者和实习志愿者的通知。
此时已经接近六月份了，六月七号，全国高考，然后高中毕业的学生，将面临着长达三个月的暑假。在他们当中，招募夏令营队员是比较容易的，不过要从其他年级的高中生中招募志愿者，难度不这年头，高中生补课是越来越普遍的现象，高一高二的学生，暑假的天数大大的缩短，远远的低于教育部规定的标准。
不过即便如典，全国的中学生报名参加今年银河实业举办的第一届夏令营的，还是有数万人之多，这些报名者不仅仅来自大陆，还来自港澳台，甚至就连国外也有不少人填写了电子报名表。
招募大学生，利用暑假的时间。让他们到银河实业实习。这个活动更是得到了无数大学生的踊跃参与。如今，银河实业已经今非昔比了。在今年之前，银河实业的名气还不是很大，但是今年银河实业接连推出好几个划时代的高新技术产品。又和微软他们闹出那存大的风波，又从日本政府那里敲来了六万亿日元。做为研究经费，这些事件，让银河实业在新闻媒体上的曝光率。达到了空前的程度。现在如果有那个大学生不知道银河实业，那就是绝对的落伍者。
再加上最近一段时间，在刘士卿的要求下，银河实业对外宣传上，更加的注重全面的宣传自己的企业文化。宣传企业对科技的重视，宣传企业对社会公益的积极投入，这一切。都使得银河实业在大学生的眼中。形象越的丰满起来。
对于当代的大学生来讲，银河实业对他们的吸引力，来自于很多方面。高薪酬高福利，自然是当其冲，其次，就是银河实业体现着最前沿的科技，是有抱负有才华的人，实现自己人生价值最好的舞台；再有，就是银河实业在对外贸易中，所表现出来的强势，在国内企业当中，是非常罕见的。
更重要的是这份儿强势，往往带来的是对银河实业对华夏有利的结果，这在国内企业中，更是独一份了。
自从改革开放以来，尤其是华夏加入o之后，华夏的企业在和国外的企业政府打交道的时候，绝大多数都是处在非常被动的位置，这里面的原因除了欧美日等国出于贸易保护的目的，设立的种种技术壁垒国内企业不熟悉国际贸易的游戏规则的原因之外，更重要的原因还是因为华夏企业的产品大多数是一种附加值很低技术含量很少的产品，是国际市场竞争的下位者，天生就处在很不利的位置。
不过这一局面在银河实业出世之后。就生了很大的扭转。银河实业在国际大环境下，独树一帜，对于热血沸腾的大学生来讲，这样一家企业的吸引力，自然是不言而喻的。
在银河实业布通知后，全国两千多所高校沸腾了，全国三千多万大学在校生有将近五分之一，填写了银河实业公布的电子报名表格。五分之一，六七百万人，要从这里面挑选出来一百个人，这是一个什么样的概念。政府招聘公务员的时候，也没有这么高的录取比例。
当然，不是每个，报名参加实习的大学生，真的想毕业之后，去银河实业工作。他们更多的是想近距离的接触一下银河实业，增加一点社会经验罢了。
和报名参加夏令营的情况一样，报名参加暑期实习活动的，除了大陆港澳台的大学生之外，也有不少外国人跟着凑热闹，这里面是不是有间谍，那就不知道了。
筛选活动，很辛苦，这么多人报名，根本不可能一份一份的看过来。无奈之下，丁崇祥让公司的技术人员言编写了一份筛选程序。选择了几个关键词，对这些电子报名表进行必要的筛选。几番筛选下来后，剩下的，就没有多少了。这时候，就可以人工一份一份的去审核了。
感谢夜寒衣调皮的西瓜云浩洋的打赏，非常感谢。，如欲知后事如何，请登陆，章节更多。支持作者，支持正版
年暑期的时间，到银河实业实习。我们将根据他们的专业和个人意愿，为他们安排实习岗位。具体的内
杨诺婷点了点头，好的，老板。
刘士卿叹了口气，夏令营和冬令营，以后要成为咱们银河实业的定例，我们要在学生们还处在中学生阶段的时候，就培养他们对银河实业的认同感。要说起来，我想出这么个办法来，还得谢谢孟娇恩啊。要不是她在生日宴会上。说她要做亲善大使，我还想不到这里呢。
杨诺婷把刘士卿的要求告诉了丁崇祥。丁崇祥他们也觉得这是一个好主意，然后商量出了一个章程之后。向全社会公布了招募夏令营志愿者和实习志愿者的通知。
此时已经接近六月份了，六月七号，全国高考，然后高中毕业的学生，将面临着长达三个月的暑假。在他们当中，招募夏令营队员是比较容易的，不过要从其他年级的高中生中招募志愿者，难度不这年头，高中生补课是越来越普遍的现象，高一高二的学生，暑假的天数大大的缩短，远远的低于教育部规定的标准。
不过即便如典，全国的中学生报名参加今年银河实业举办的第一届夏令营的，还是有数万人之多，这些报名者不仅仅来自大陆，还来自港澳台，甚至就连国外也有不少人填写了电子报名表。
招募大学生，利用暑假的时间。让他们到银河实业实习。这个活动更是得到了无数大学生的踊跃参与。如今，银河实业已经今非昔比了。在今年之前，银河实业的名气还不是很大，但是今年银河实业接连推出好几个划时代的高新技术产品。又和微软他们闹出那存大的风波，又从日本政府那里敲来了六万亿日元。做为研究经费，这些事件，让银河实业在新闻媒体上的曝光率。达到了空前的程度。现在如果有那个大学生不知道银河实业，那就是绝对的落伍者。
再加上最近一段时间，在刘士卿的要求下，银河实业对外宣传上，更加的注重全面的宣传自己的企业文化。宣传企业对科技的重视，宣传企业对社会公益的积极投入，这一切。都使得银河实业在大学生的眼中。形象越的丰满起来。
对于当代的大学生来讲，银河实业对他们的吸引力，来自于很多方面。高薪酬高福利，自然是当其冲，其次，就是银河实业体现着最前沿的科技，是有抱负有才华的人，实现自己人生价值最好的舞台；再有，就是银河实业在对外贸易中，所表现出来的强势，在国内企业当中，是非常罕见的。
更重要的是这份儿强势，往往带来的是对银河实业对华夏有利的结果，这在国内企业中，更是独一份了。
自从改革开放以来，尤其是华夏加入o之后，华夏的企业在和国外的企业政府打交道的时候，绝大多数都是处在非常被动的位置，这里面的原因除了欧美日等国出于贸易保护的目的，设立的种种技术壁垒国内企业不熟悉国际贸易的游戏规则的原因之外，更重要的原因还是因为华夏企业的产品大多数是一种附加值很低技术含量很少的产品，是国际市场竞争的下位者，天生就处在很不利的位置。
不过这一局面在银河实业出世之后。就生了很大的扭转。银河实业在国际大环境下，独树一帜，对于热血沸腾的大学生来讲，这样一家企业的吸引力，自然是不言而喻的。
在银河实业布通知后，全国两千多所高校沸腾了，全国三千多万大学在校生有将近五分之一，填写了银河实业公布的电子报名表格。五分之一，六七百万人，要从这里面挑选出来一百个人，这是一个什么样的概念。政府招聘公务员的时候，也没有这么高的录取比例。
当然，不是每个，报名参加实习的大学生，真的想毕业之后，去银河实业工作。他们更多的是想近距离的接触一下银河实业，增加一点社会经验罢了。
和报名参加夏令营的情况一样，报名参加暑期实习活动的，除了大陆港澳台的大学生之外，也有不少外国人跟着凑热闹，这里面是不是有间谍，那就不知道了。
筛选活动，很辛苦，这么多人报名，根本不可能一份一份的看过来。无奈之下，丁崇祥让公司的技术人员言编写了一份筛选程序。选择了几个关键词，对这些电子报名表进行必要的筛选。几番筛选下来后，剩下的，就没有多少了。这时候，就可以人工一份一份的去审核了。
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