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第368章 提拔
自毕业以后开始创业,金尚极少单独和某个员工密谈,大抵上,今夕文化秉持着公平公开道德原则,奖惩分明,不提倡拉帮结派,也不做什么党同伐异,办公室拉踩之类的事。
还处在上升期的创业公司,有很多冗余空间,对外竞争力极强。
大家都有美好的未来,自然不必排除异己,打击同僚,为自己谋夺升职机会。
这也使得同事之间的关系相对融洽,再加上“金手指”的加持,大家过得还算不错。
只是,总体平稳积极,也难掩局部的不平衡,蒋龙的际遇比较特殊,自然也承受的非同一般的压力。
新年伊始,听得老板郑重的话,蒋龙心头一凛,正色回应道:
“您请说……”
“不用紧张,是好事……”
好几分钟后,蒋龙才回过神来,尴尬地笑道:
“抱歉,我失态了。”
这个时候搞员工持股,其实就是变相发福利。
至于将来能不能更进一步,甚至成为真正镇守一方的帅才,还要看未来的情况。
就说这个自费MBA或者其他商学院进修,动不动就二三十万的学费,足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。
有的工友自觉无望,自暴自弃,得过且过,蒋龙却没有,在别人外出蹦迪泡吧,游山玩水,虚度光阴的时候,他坚持自我提高,报了函授班,去夜校补课,艰难地拿下了在职专科学位,后来又找机会顺利“专升本”。
四十岁上下的年纪,MBA学成,再签三到五年的竞业禁止协议,差不多也就奔五了,在退休之前能够混个一级分公司的常务副总,那就很不得了了。
“好,我会注意。确实有几个很不错的年轻人,再历练一番,就可以大用了。”
而武汉每年的应届毕业生总数量,是不是首屈一指不知道,前三是肯定的,顶尖名校数量不是特别多,但也名列前茅,二三线本科,高职高专,技术学校等,多如牛毛。
和蒋龙说了下接下来的打算后,金尚继续说道:
三年学制,回来后,在公司必然会得到重用,和现在不上不下的局面肯定完全不同。
“我……也可以?”
“和魏总监多沟通1
“对,公司出钱,让重点培养的高管去进修,学有所成,优先提拔。非全日制MBA,一般要读三年,其中包含半年的实习期。当然了,因为是合作名录之一,很多条件可以谈,在学习之余,也要尽量保证不影响工作。”
眼下累是累了点,但钱多啊,公司福利也挺不错,辛苦几年,换个大房子,买辆新车,再花钱给孩子上好学校,寄希望于下一代,就是比较现实的选择了。
单论勤劳肯干,吃苦耐劳,蒋龙自诩不输他人。
求职的那么多,负责招聘的人比较少,压根没时间一一翻看简历,仔细发现闪光点,别说人事经理,本科第一学历所属院校和专业,就刷掉了绝大部分人。
职场竞争可不是开玩笑的,真让蒋龙独当一面,能不能服众都是个未知数。
不仅数量多,而且门类齐全,从农业,地质,纺织,交通,理工,文学,计算机,电子,半导体以及航运,建筑,化工等等,应有尽有。
“当然,这一年多的时间里,你的表现,公司上下都看在眼里,魏总监对你的评价不错。今夕商城能有今天,你功不可没,切不可妄自菲保”
再过几个月,蒋龙就四十岁了,这个年纪,已经到了衰退期,一般过了三十五岁,还没有顺利转型,再想突破那一层天花板,难如登天。
金尚满意地点点头。
“五虎将”关张赵马黄不好找,魏延姜维也不是什么时候都有,廖化王平严颜沙摩柯之类的,培养培养,还是能挑出一两个的。
这种一眼就看得出前途无量的公司,在其中当高管,和普通企业压根不是一回事。
眼神闪烁,心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话,扫了几眼笑而不语的老板,忽然灵机一动,急切地说道,
“接受。” “很好。”
地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差,电商平台的买卖多少,那就一目了然了。
“这件事就这么定了,你手头的工作,继续做着,另外,要培养两到三名助手,分担你的压力,也能在你学习兼顾不过来的时候,协助一二。随着公司越来越大,光靠自己苦干,已经拿不下来了,要多培养得力的帮手,多依靠团队的力量。”
可包括他和一众打工仔在内,入目所及,基本都是干最苦的活,拿最少的工资,交了房租水电,买必备日用品后,每月到头,就不剩下多少了。
“好,这件事好办。”
没有人提携,能力也不是优秀到无可替代,光靠努力达到这个地步,着实不容易。
更何况,现在的蒋龙也不是什么大将之才,金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜,能够承担更多的责任,辅佐魏双萍干好分内之事,就够了。
“那……你的意思是……”
赚快钱的机会,基本零风险,按照公司目前运转良好的状况,压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码,今夕视频的上市难度并不大,就是定价多高,融资多少的问题。
“能够跟随公司的发展而成长,是我希望的。”
“也就是MBA?”
“那……太好了。”
清了清嗓子,金尚用勺子搅拌着咖啡,扫视了几眼甜得有点发腻的饭后甜点,挥了挥手,招来服务员,上了点清茶。
“今年的春招,魏总监可能没多少时间亲自来,这里的高校毕业生很多,就麻烦你带来主持了,总公司的人力资源会派人来协助你。招聘简章和人才计划,不久之后会发过来,你找人安排一下。”
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第368章 提拔
自毕业以后开始创业,金尚极少单独和某个员工密谈,大抵上,今夕文化秉持着公平公开道德原则,奖惩分明,不提倡拉帮结派,也不做什么党同伐异,办公室拉踩之类的事。
还处在上升期的创业公司,有很多冗余空间,对外竞争力极强。
大家都有美好的未来,自然不必排除异己,打击同僚,为自己谋夺升职机会。
这也使得同事之间的关系相对融洽,再加上“金手指”的加持,大家过得还算不错。
只是,总体平稳积极,也难掩局部的不平衡,蒋龙的际遇比较特殊,自然也承受的非同一般的压力。
新年伊始,听得老板郑重的话,蒋龙心头一凛,正色回应道:
“您请说……”
“不用紧张,是好事……”
好几分钟后,蒋龙才回过神来,尴尬地笑道:
“抱歉,我失态了。”
这个时候搞员工持股,其实就是变相发福利。
至于将来能不能更进一步,甚至成为真正镇守一方的帅才,还要看未来的情况。
就说这个自费MBA或者其他商学院进修,动不动就二三十万的学费,足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。
有的工友自觉无望,自暴自弃,得过且过,蒋龙却没有,在别人外出蹦迪泡吧,游山玩水,虚度光阴的时候,他坚持自我提高,报了函授班,去夜校补课,艰难地拿下了在职专科学位,后来又找机会顺利“专升本”。
四十岁上下的年纪,MBA学成,再签三到五年的竞业禁止协议,差不多也就奔五了,在退休之前能够混个一级分公司的常务副总,那就很不得了了。
“好,我会注意。确实有几个很不错的年轻人,再历练一番,就可以大用了。”
而武汉每年的应届毕业生总数量,是不是首屈一指不知道,前三是肯定的,顶尖名校数量不是特别多,但也名列前茅,二三线本科,高职高专,技术学校等,多如牛毛。
和蒋龙说了下接下来的打算后,金尚继续说道:
三年学制,回来后,在公司必然会得到重用,和现在不上不下的局面肯定完全不同。
“我……也可以?”
“和魏总监多沟通1
“对,公司出钱,让重点培养的高管去进修,学有所成,优先提拔。非全日制MBA,一般要读三年,其中包含半年的实习期。当然了,因为是合作名录之一,很多条件可以谈,在学习之余,也要尽量保证不影响工作。”
眼下累是累了点,但钱多啊,公司福利也挺不错,辛苦几年,换个大房子,买辆新车,再花钱给孩子上好学校,寄希望于下一代,就是比较现实的选择了。
单论勤劳肯干,吃苦耐劳,蒋龙自诩不输他人。
求职的那么多,负责招聘的人比较少,压根没时间一一翻看简历,仔细发现闪光点,别说人事经理,本科第一学历所属院校和专业,就刷掉了绝大部分人。
职场竞争可不是开玩笑的,真让蒋龙独当一面,能不能服众都是个未知数。
不仅数量多,而且门类齐全,从农业,地质,纺织,交通,理工,文学,计算机,电子,半导体以及航运,建筑,化工等等,应有尽有。
“当然,这一年多的时间里,你的表现,公司上下都看在眼里,魏总监对你的评价不错。今夕商城能有今天,你功不可没,切不可妄自菲保”
再过几个月,蒋龙就四十岁了,这个年纪,已经到了衰退期,一般过了三十五岁,还没有顺利转型,再想突破那一层天花板,难如登天。
金尚满意地点点头。
“五虎将”关张赵马黄不好找,魏延姜维也不是什么时候都有,廖化王平严颜沙摩柯之类的,培养培养,还是能挑出一两个的。
这种一眼就看得出前途无量的公司,在其中当高管,和普通企业压根不是一回事。
眼神闪烁,心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话,扫了几眼笑而不语的老板,忽然灵机一动,急切地说道,
“接受。” “很好。”
地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差,电商平台的买卖多少,那就一目了然了。
“这件事就这么定了,你手头的工作,继续做着,另外,要培养两到三名助手,分担你的压力,也能在你学习兼顾不过来的时候,协助一二。随着公司越来越大,光靠自己苦干,已经拿不下来了,要多培养得力的帮手,多依靠团队的力量。”
可包括他和一众打工仔在内,入目所及,基本都是干最苦的活,拿最少的工资,交了房租水电,买必备日用品后,每月到头,就不剩下多少了。
“好,这件事好办。”
没有人提携,能力也不是优秀到无可替代,光靠努力达到这个地步,着实不容易。
更何况,现在的蒋龙也不是什么大将之才,金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜,能够承担更多的责任,辅佐魏双萍干好分内之事,就够了。
“那……你的意思是……”
赚快钱的机会,基本零风险,按照公司目前运转良好的状况,压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码,今夕视频的上市难度并不大,就是定价多高,融资多少的问题。
“能够跟随公司的发展而成长,是我希望的。”
“也就是MBA?”
“那……太好了。”
清了清嗓子,金尚用勺子搅拌着咖啡,扫视了几眼甜得有点发腻的饭后甜点,挥了挥手,招来服务员,上了点清茶。
“今年的春招,魏总监可能没多少时间亲自来,这里的高校毕业生很多,就麻烦你带来主持了,总公司的人力资源会派人来协助你。招聘简章和人才计划,不久之后会发过来,你找人安排一下。”
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