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第61章 企业排行榜功能开启
“红色人才，海外归来，这该死的熟悉感。”陈星听着提醒的提示，忍不住感慨道。
上一位海外归来，红色品质的人才是高正谦，他仅凭一己之力就造出了基带芯片，还设计出了DSP多核架构，这次的红色品质人才会带来什么？
因为是随机领域人才，陈星也不知道是什么领域的。
不过，无论是什么领域他都无所谓，毕竟是红色品质人才，有高正谦这位前车之鉴在，能力是不需要去质疑的。
【叮？
【宿主触发任务：群雄逐鹿？
【任务内容：将龙兴科技公司经营到龙国手机企业前三水平，企业影响力越高，市场份额占比越多，最终获得的奖励越丰厚？
【企业排行榜功能已开启？
“群雄逐鹿，又触发系统任务了吗？如果继续SSS评价，会不会奖励红色品质人才？”
陈星心中一喜，猜测道。
他实在太馋红色品质人才了，这些可都在各个领域，绝对金字塔的存在。
可如果单靠人才市场去招募，那显然是不现实，因为3级的人才市场刷新到红色品质人才的几率仅为0.00002%！
这么多个零，他哪里能指望得上人才市场？
群雄逐鹿也正合陈星意，他不仅是要进前三，而是要坐到龙国手机企业的龙头宝座！
“系统打开排行榜。”
【已打开？
【企业排行榜·手机】
【第一名、鲲鹏公司，当前市值为834亿，主营无线电、微电子、通讯业务】
【第二名、大米公司，当前市值511亿，主营智能硬件、互联网服务、新零售业务】
【第三名、蓝绿厂，当前市值471亿，主营移动通信、移动设备、数码产品业务】
……
【第九名、天语公司，当前市值34亿，主营移动设备业务】
【第十名、龙兴科技公司，当前市值10亿，主营移动设备、快充技术、专利授权业务】
【排行榜功能说明：上榜企业属性均为民营企业，企业排名可增加人才市场刷新到的人才品质，排名越高，加成越高，当宿主企业进入排行榜前三名时，可开启细分领域招募功能。】
【备注：当前为龙国手机企业排行榜，细分领域招募仅为手机端细分领域，若排行榜为全球企业排行榜，则不受限制。】
“原来如此。”
陈星已经大致懂了。
这个排行榜功能说白了，就是看市值上榜单，公司经营的越好，人才品质加成就越高。
如果到了手机榜的第三名，还能开启手机领域的细分化招募，就类似于定向招募。
就比如缺个电池人才，以前陈星刷新一次，可能一个也不是电池领域的人才，但要是开启了这个细分化招募功能，那他就可以指定招募电池领域的人才。
而如果冲到全球排行榜，类似于世界五百强企业，就可以想招什么领域人才就可以指定什么领域人才，不受到限制。
不过这排行榜有点不好冲啊，龙兴科技目前才10亿市值，排在手机企业排行榜第三名的蓝绿厂已经470多亿，足足是龙兴科技的47倍！
一时半会，估计是排不进去前三名的了。
陈星也没急功近利，目前龙兴科技才步入正轨不到三个月，超越这些老牌友商只是时间问题罢了，他还是有这份自信的。
在简单熟悉了新功能后，他也没有在办公室逗留，而是先回家美美地睡一觉。
……
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第61章 企业排行榜功能开启
“红色人才，海外归来，这该死的熟悉感。”陈星听着提醒的提示，忍不住感慨道。
上一位海外归来，红色品质的人才是高正谦，他仅凭一己之力就造出了基带芯片，还设计出了DSP多核架构，这次的红色品质人才会带来什么？
因为是随机领域人才，陈星也不知道是什么领域的。
不过，无论是什么领域他都无所谓，毕竟是红色品质人才，有高正谦这位前车之鉴在，能力是不需要去质疑的。
【叮？
【宿主触发任务：群雄逐鹿？
【任务内容：将龙兴科技公司经营到龙国手机企业前三水平，企业影响力越高，市场份额占比越多，最终获得的奖励越丰厚？
【企业排行榜功能已开启？
“群雄逐鹿，又触发系统任务了吗？如果继续SSS评价，会不会奖励红色品质人才？”
陈星心中一喜，猜测道。
他实在太馋红色品质人才了，这些可都在各个领域，绝对金字塔的存在。
可如果单靠人才市场去招募，那显然是不现实，因为3级的人才市场刷新到红色品质人才的几率仅为0.00002%！
这么多个零，他哪里能指望得上人才市场？
群雄逐鹿也正合陈星意，他不仅是要进前三，而是要坐到龙国手机企业的龙头宝座！
“系统打开排行榜。”
【已打开？
【企业排行榜·手机】
【第一名、鲲鹏公司，当前市值为834亿，主营无线电、微电子、通讯业务】
【第二名、大米公司，当前市值511亿，主营智能硬件、互联网服务、新零售业务】
【第三名、蓝绿厂，当前市值471亿，主营移动通信、移动设备、数码产品业务】
……
【第九名、天语公司，当前市值34亿，主营移动设备业务】
【第十名、龙兴科技公司，当前市值10亿，主营移动设备、快充技术、专利授权业务】
【排行榜功能说明：上榜企业属性均为民营企业，企业排名可增加人才市场刷新到的人才品质，排名越高，加成越高，当宿主企业进入排行榜前三名时，可开启细分领域招募功能。】
【备注：当前为龙国手机企业排行榜，细分领域招募仅为手机端细分领域，若排行榜为全球企业排行榜，则不受限制。】
“原来如此。”
陈星已经大致懂了。
这个排行榜功能说白了，就是看市值上榜单，公司经营的越好，人才品质加成就越高。
如果到了手机榜的第三名，还能开启手机领域的细分化招募，就类似于定向招募。
就比如缺个电池人才，以前陈星刷新一次，可能一个也不是电池领域的人才，但要是开启了这个细分化招募功能，那他就可以指定招募电池领域的人才。
而如果冲到全球排行榜，类似于世界五百强企业，就可以想招什么领域人才就可以指定什么领域人才，不受到限制。
不过这排行榜有点不好冲啊，龙兴科技目前才10亿市值，排在手机企业排行榜第三名的蓝绿厂已经470多亿，足足是龙兴科技的47倍！
一时半会，估计是排不进去前三名的了。
陈星也没急功近利，目前龙兴科技才步入正轨不到三个月，超越这些老牌友商只是时间问题罢了，他还是有这份自信的。
在简单熟悉了新功能后，他也没有在办公室逗留，而是先回家美美地睡一觉。
……
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