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“马总在管理上面是行家,人族公认的管理大师。刚才,我公司里的人事部经理和开发部主管发生了矛盾,似乎闹得很大,有些水火不容的意思,马总觉得我该如何处理这种事情?”柳老板顺口向马总问了起来。
“开发部主管?那个李腾吗?”马总昨晚也成了李腾的粉丝。
“嗯,为了招一个助理的事情……”柳老板向马总大致地讲述了来龙去脉。
“人事部的经理到处都是,我随时可以帮柳老板介绍一大堆。不过开发部主管的人选,特别是银河计算机开发部主管的人选,除了从鹰族那边出高价挖,我可想不到有别的什么合适的途径找到这种人才……这种一夜之间可以帮公司拉回上千亿投资的人才。
“成大事者不拘小节,柳老板在问我这个问题的时候,心里应该已经有答案了吧?”马总笑了起来。
“哈哈哈……”柳老板也笑了起来。
随后柳老板把助理叫了进来,让她把先前开发部、人事部办公室双方发生冲突时分的监控调出来,整理好了给他。
又过了一会儿,助理进来小声请示,说刚从公司医务室包扎完的人事部赵经理过来了。
“让他进来吧。”柳老板的脸色顿时阴沉了下来。
“你忙,就当我不存在。”马总走去办公室的角落假装欣赏墙上的书法去了。
……
开发部。
“李主管,刚才……收到人事部打来的电话,还有办公系统发来的信息。”
陈蕾进入李腾的办公室,欲言又止。
“什么信息?”李腾瞅了瞅陈蕾,收起了正在玩游戏的手机。
“人事部通知说……免去了您开发部主管的职位,让你暂时把手头的工作交接给我,然后等新的主管上任。”陈蕾脸色很有些尴尬。
“工作交接?”李腾想了想,好像没有工作可以交接啊?
“嗯,他们这件事真的很过分,我们要求招一名助理,也是很正常的事情。”陈蕾也不知道该说什么好。
这位新来的李主管实在太冲动了,跑到人事部把人事部经理暴揍一顿,简直开了她的眼,现在全公司上下都在议论这件事,赵经理脸上挂不住,肯定会对李腾疯狂报复。
人事部决定人员的任免,李腾属于主管级别,在行政上低了赵经理一级,赵经理确实有辞退李腾的权限。更何况李腾是打人,严重违规行为,往狠了说,都是违法行为了,如果不是公司法务部出面,李腾肯定要被警方带走。
“这事儿你暂时不用管,过不了半个小时,赵经理会亲自过来取消这份文件,并且向我道歉。”李腾冷哼了一声。
“这个……”陈蕾有些为难,人事部那边可是给她发了指令,让她在半小时内把工作交接完毕。
虽然李腾没什么工作好交接,但交接表得填起来啊!
而且李腾说话也太不靠谱了,赵经理亲自过来取消文件?道歉?
“有什么问题吗?”李腾瞅了瞅陈蕾。
“没,那……您先忙。”陈蕾想着反正半小时呗,人事部给的是半小时期限,这边李主管说半小时内赵经理会过来道歉,那她索性就再等半小时好了。
“陈主管,听说新来的主管才做了一天就被公司辞退了?这速度也太快了吧?”
“哈哈,要创纪录了,真是可怜,屁股都没坐热,就要卷铺盖滚蛋咯!”
正好有几名员工过来找陈蕾办事,他们也都看到了人事部向全体员工通报的那份文件,见李腾就坐在不远处,忍不住就嘲讽了几句。
他们在开发部做了这么长时间,连个副主管都没做上。
这突然空降了一个年轻人,直接成了开发部的主管,让他们心理很不平衡。
现在听说李腾被辞退了,不免就会有幸灾乐祸、心花怒放的感觉。
先前李腾担任主管的时候,他们自然不敢说这种话。
现在李腾已经被公司辞退了,他们自然是想说什么就说什么。
说话声音这么大,李腾全都听到了,他向说话的二人恶狠狠地瞪了一眼,记住了他们的长相。
其中一人发现李腾瞪他,居然还怒了,忘记了是自己先言语挑衅,还向李腾竖了根中指。
……
老板办公室。
“柳董,向您汇报一件事儿。”赵经理包扎着脸,很委屈地走了进来。
“什么事?”柳老板瞅了赵经理一眼,面无表情。
“我被人打了!在公司被人打了!”赵经理委屈得像是要哭出来的样子。
“为什么被打了?”柳老板继续不动声色。这种事情不能偏听偏信,要两方面的说法都听听。
“一大早,开发部就拿了一份人事申请过来,说要招一名主管助理。您知道的,开发部的陈蕾以前就是主管助理,考虑到人员架构重复,所以我否决了他们的申请。
“没想到那位李主管不分青红皂白,冲进我的办公室抓起我就打,把我的脑袋往桌子上撞、抽我的脸,恐吓逼迫我签字。我当时真的要吓死了,从来没见过这样的员工,简直就是匪徒!
“比匪徒还可怕!我只是在走正常的工作程序,他怎么能这么对我?像这种殴打员工的事情,性质极其恶劣,严重违反公司的规章制度,所以,我下发了一个文件向全体员工通报了这件事,并按公司的规定把他予以辞退!
“我觉得发生这么大、这么恶劣的事情,应该向柳董您汇报一声,所以……”赵经理结束了他的讲述。
柳老板没吱声,刚才他的助理把相关视频已经整理好发到了他的电脑中,他戴上了耳塞正在观看那些视频。
视频里连说话的声音都清清楚楚。
所以,前前后后发生了什么,很快柳老板就一清二楚了。
李腾完全如实描述,没有说任何假话,该是他的错误,他也都承认了。
但赵经理的讲述,明显避重就轻,把所有的责任全都推给了对方。
一开始李腾一直很客气,对赵经理也很尊重。
但赵经理始终摆出高人一等的态度,挂电话、扔申请、撕申请,终于彻底把李腾激怒,抓起赵经理的后脑把他暴揍了一顿。
“这件事前前后后,你们两位都讲给我听了。然后,我也让人把相关的视频资料整理给我看过了。”柳老板依然面无表情。
“嗯,以后我会严抓公司的纪律教育,绝对不允许这种暴力事件在公司再度发生!”赵经理义愤填膺。
“你把他早上那份招聘助理的申请打印一份出来,签好字,亲自送到开发部,亲手交到李主管的手中。然后,就你的工作态度问题向他口头并书面道歉。
“对了,记得公开在开发部,把对李主管的辞退声明撤回了。
“他签字表示认可接受你的道歉之后,你回到我这里来,我们再谈下一步的事情。”
“去吧!”
柳老板向赵经理摆了摆手。
开发部招人,当然应该开发部主管决定。
不就是李腾找你签个字走个形式吗?你身为人事部化理,居然给我惹出这么大的事来,甚至让警方上门。
那行,也让你尝尝求着对方签字时的感觉。
转换一下角色,很公平。
赵经理顿时懵了。
柳老板是不是没听清楚啊?是他被打了喂!现在脸上还缠着绷带!
让他去向李腾道歉?有没有搞错啊?
还要书面道歉?让对方签字才行?
赵经理用脚趾头也能想出来,这字李腾会签吗?
“还楞着干嘛?是对我的安排不满意吗?”柳老板面色阴沉了下来。
“没有!没有!我这就是办!这就去办!”赵经理连忙从座位上弹了起来。
银河科技人事部经理,年薪百万。
是同行业的两倍,更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。
所有这一切,就像狗绳一样牵着赵经理,让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。
马总说得对,人事部的经理,随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。
就算资深优秀的人事经理不好招,但只要肯花钱,还是可以找到人,甚至从别的公司挖过来。
但开发部的主管不好招,想要合适的人选,甚至要去鹰族的公司里招募才行。
更别说,李腾是银河指定的代言人。
所以,只要身为老板的人不犯糊涂,这件事都会很清楚该如何处理。
……
开发部。
“你为什么对我竖中指?”
李腾从办公室走出来,向那位对他竖中指的男子问了一声。
“滚!没兴趣和你讲话。”男子自知理亏,但他也无所谓了,反正李腾已经不是公司的人了。
“小张,过分了啊!”陈蕾有些看不下去了。
“他都被开除了,还能拿我怎么样?”被称为小张的男子一脸的不在乎。
就在这时候,人事部的赵经理走了过来。
“看吧,赵经理亲自过来宣布他被辞退了,哈哈……”张姓男子更加得意了。
“陈主管在呢,我过来和你说一声,经过人事部门讨论研究,暂时延缓对李主管的辞退,给他半个月的考察期,看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。
张姓男子听到赵经理的话之后,脸色有些变了。
这个姓李的居然没被辞退?不过听赵经理的说法,要看李腾的表现才能决定是否继续录用,应该也不可能重用了吧?只是很委婉的留面子的说辞而已。
所以,没什么可怕的。
“我和他还没开始工作交接呢!”陈蕾笑了笑。
李腾还真是料事如神,只不过辞退虽然取消了,但也只是‘留职察看’,半个月的考察期,似乎也很难通过啊!
“早上的这份人员申请表,我签字了,你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾,上面有他的签字,李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。
“李主管,这是今天发生事情的描述,你看看没问题的话签个字,我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。
柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾,让李腾签字满意了才行。
赵经理拉不下这脸,所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述,骗李腾签字之后,他再把‘检查’之类的字样加上去。
不这么干,他估摸着李腾肯定不会签字。
李腾伸手接过了那张纸,瞅了瞅之后把它撕得粉碎,然后扔了赵经理一脸。
在场所有人都惊呆了。
人家赵经理专门给你一次机会,让你留职查看半个月,你居然这么做,是想被立刻辞退吗?
“你!”赵经理大怒,狠话到了嘴边却是不敢放出来。
“滚!”李腾回了赵经理一个字。
赵经理现在倒是想滚,但不敢滚啊!
李腾没签字,他没办法向柳老板交差啊!
没办法交差,他这百万年薪的工作不保啊!
现场所有人都看向了这边,空气变得无比安静。
“李主管,今天早上的事,我向你道歉。”
最终还是赵经理先开了口,一张老脸涨成了猪肝色。
在场所有围观群众都瞪大了眼睛……不会吧?听错了吧?人事部经理在向李主管道歉?
不是李主管把赵经理给打了吗?为什么是赵经理向李主管道歉?
前脚赵经理不还通告全公司要辞退了李腾吗?这后脚就收回辞退令,还过来道歉?道哪门子的歉?
“这是我的书面检查,还请你行个方便,在上面签个字。”赵经理把那份准备好的检查拿了出来,如果先前的方法奏效,他肯定是不会拿出这份检查来了,但看来李腾没那么好忽悠,最后还是得把检查拿出来。
“赵经理,因为你滥用职权,随意开出对我的辞退公告,导致我部门的这两名员工对我肆意谩骂攻击,其中一位甚至对我竖中指,对我造成了极大的心理伤害……”李腾指了指张姓男子和他身边的同伴。
“我会立刻下文对他们进行处罚。”赵经理连连点头。
张姓男子和他的同伴脸色顿时变得惨白。
这位赵经理前后变化也太快了吧?这不坑他们吗?如果不是知道李腾被辞退了,他们至于当着面说那种话吗?
“这位对我竖中指的同事,严重违反公司纪律,我已决定将其辞退。另外,我会通知法务部,对他向我竖中指的事情进行证据保全,然后代我向法院起诉,要求他就这种行为对我造成的巨大心理伤害,予以相应的精神损失费赔偿。
“他旁边这位,无缘无故言语攻击我,扣除本季度全部奖金,书面检查一份,公司通报批评,留用查看一个月。
“开发部的处罚决定,不需要人事部干预,人事部遵照执行就是了。”李腾淡淡地说了几句。
张姓男子和他的同伴脸色变得无比难看。
万万没想到,先前随意的几句嘲讽,居然给他们带来了如此巨大的损失。
真是祸从口出啊!
“人事部会遵照执行的。”赵经理连忙点了点头。
“至于你这份书面检查,我始终没看到你道歉的诚意。所以,很抱歉,我不会签。”李腾把赵经理递过来的书面检查轻飘飘地扔在了地上,转身向他的办公室走了过去。
“别!别!李主管!我错了!我道歉!我是真心实意的道歉!给我一次机会吧!”赵经理连忙追了上去,拉住了李腾的手臂
围观的人全都傻了。
这是演的一出什么戏啊?
“跪下,大声道歉的同时自抽耳光,要抽得响、抽得疼、抽到我满意,给你签字。否则,免谈。”李腾站住了,转身附到赵经理的耳边。
早上找你签个字而已,给我摆那么大谱。
现在求着我签字了?
呵呵。
李腾别的还好,就是心眼比较小。
你怎么对我,我也怎么对你。
赵经理整个人都傻了。
半天说不出话来。
李腾不签字,他没办法向柳老板交差。
想让李腾签字,他只能跪下自抽耳光,同时大声道歉才行了。
问题是这么做了,以后他还怎么在公司立足?
但是,不这么做,他很大机率会失去这份百万年薪的工作,再去找的工作年薪很可能会对折,而且他还会失去他带游泳池的别墅。
万一柳老板对他不爽,在同行业群里发条信息,以后他别说五十万年薪,十万年薪的工作怕是都找不到了。
一旦他没了钱,他那位如花似玉、大手大脚习惯了的老婆绝对会很快给他找一堆绿帽子戴上。
“我道歉!我错了!我道歉!我错了!我道歉!我错了!我道歉……”
赵经理‘扑通’一声就跪下了,一边大声向李腾道歉,一边使劲对着自己抽耳光。
围观的张姓男子和他的同伴脸色更白了。
赵经理都惹不起的人,他们刚才居然敢那样嘲讽。
能把赵经理逼到跪在地上自抽耳光这一步,可想而知手段有多么的狠辣。
他们,完蛋了。
李腾在赵经理的书面检查上签了字之后,把那张纸拍在了赵经理的脸上。
“谢谢!谢谢!”赵经理涕泪横流。
李腾转身关上了主管办公室的房门。
“老婆啊!我已经和公司说好了,可以让你妹妹过来上班了,现在就可以,你让她打个车过来吧,到公司后让她来找我。”李腾打通了老婆的电话。
“真的吗?这事情一定很难办的吧?我听人说银河科技的人事部很难打交道的!想安排人进去得送大礼才行。”老婆仍然很忐忑。
“对别人来说可能很难,对你老公来说,简直轻而易举,一句话的事情。”李腾笑了笑。
男人在外打拼,不管遇到什么,默默承受就是了,不需要告诉自己的女人,没必要让她担心。
“老公你太厉害了!我太崇拜你了!你就是我的偶像!我这辈子只关注你一个人,我会给你点一辈子的赞!”老婆听到李腾说的话很开心、很兴奋。
“别,我还上班呢!对了,你妹妹叫什么名字来的?我要帮她先把资料表上的名字填上。”李腾顺口向老婆问了一声。
“你怎么会不知道她的名字呢?我们恋爱了八年,好像你每天都会提到她好几次,夸她可爱、漂亮、聪明什么的。”老婆有些奇怪。
“呵呵,工作太忙了,一时半会儿有些记不起来了。”李腾尬笑。
“你不会连我的名字也不记得了吧?”老婆又问。
“怎么会呢?”
“那,我叫什么名字?”
“马总在管理上面是行家,人族公认的管理大师。刚才,我公司里的人事部经理和开发部主管发生了矛盾,似乎闹得很大,有些水火不容的意思,马总觉得我该如何处理这种事情?”柳老板顺口向马总问了起来。
“开发部主管?那个李腾吗?”马总昨晚也成了李腾的粉丝。
“嗯,为了招一个助理的事情……”柳老板向马总大致地讲述了来龙去脉。
“人事部的经理到处都是,我随时可以帮柳老板介绍一大堆。不过开发部主管的人选,特别是银河计算机开发部主管的人选,除了从鹰族那边出高价挖,我可想不到有别的什么合适的途径找到这种人才……这种一夜之间可以帮公司拉回上千亿投资的人才。
“成大事者不拘小节,柳老板在问我这个问题的时候,心里应该已经有答案了吧?”马总笑了起来。
“哈哈哈……”柳老板也笑了起来。
随后柳老板把助理叫了进来,让她把先前开发部、人事部办公室双方发生冲突时分的监控调出来,整理好了给他。
又过了一会儿,助理进来小声请示,说刚从公司医务室包扎完的人事部赵经理过来了。
“让他进来吧。”柳老板的脸色顿时阴沉了下来。
“你忙,就当我不存在。”马总走去办公室的角落假装欣赏墙上的书法去了。
……
开发部。
“李主管,刚才……收到人事部打来的电话,还有办公系统发来的信息。”
陈蕾进入李腾的办公室,欲言又止。
“什么信息?”李腾瞅了瞅陈蕾,收起了正在玩游戏的手机。
“人事部通知说……免去了您开发部主管的职位,让你暂时把手头的工作交接给我,然后等新的主管上任。”陈蕾脸色很有些尴尬。
“工作交接?”李腾想了想,好像没有工作可以交接啊?
“嗯,他们这件事真的很过分,我们要求招一名助理,也是很正常的事情。”陈蕾也不知道该说什么好。
这位新来的李主管实在太冲动了,跑到人事部把人事部经理暴揍一顿,简直开了她的眼,现在全公司上下都在议论这件事,赵经理脸上挂不住,肯定会对李腾疯狂报复。
人事部决定人员的任免,李腾属于主管级别,在行政上低了赵经理一级,赵经理确实有辞退李腾的权限。更何况李腾是打人,严重违规行为,往狠了说,都是违法行为了,如果不是公司法务部出面,李腾肯定要被警方带走。
“这事儿你暂时不用管,过不了半个小时,赵经理会亲自过来取消这份文件,并且向我道歉。”李腾冷哼了一声。
“这个……”陈蕾有些为难,人事部那边可是给她发了指令,让她在半小时内把工作交接完毕。
虽然李腾没什么工作好交接,但交接表得填起来啊!
而且李腾说话也太不靠谱了,赵经理亲自过来取消文件?道歉?
“有什么问题吗?”李腾瞅了瞅陈蕾。
“没,那……您先忙。”陈蕾想着反正半小时呗,人事部给的是半小时期限,这边李主管说半小时内赵经理会过来道歉,那她索性就再等半小时好了。
“陈主管,听说新来的主管才做了一天就被公司辞退了?这速度也太快了吧?”
“哈哈,要创纪录了,真是可怜,屁股都没坐热,就要卷铺盖滚蛋咯!”
正好有几名员工过来找陈蕾办事,他们也都看到了人事部向全体员工通报的那份文件,见李腾就坐在不远处,忍不住就嘲讽了几句。
他们在开发部做了这么长时间,连个副主管都没做上。
这突然空降了一个年轻人,直接成了开发部的主管,让他们心理很不平衡。
现在听说李腾被辞退了,不免就会有幸灾乐祸、心花怒放的感觉。
先前李腾担任主管的时候,他们自然不敢说这种话。
现在李腾已经被公司辞退了,他们自然是想说什么就说什么。
说话声音这么大,李腾全都听到了,他向说话的二人恶狠狠地瞪了一眼,记住了他们的长相。
其中一人发现李腾瞪他,居然还怒了,忘记了是自己先言语挑衅,还向李腾竖了根中指。
……
老板办公室。
“柳董,向您汇报一件事儿。”赵经理包扎着脸,很委屈地走了进来。
“什么事?”柳老板瞅了赵经理一眼,面无表情。
“我被人打了!在公司被人打了!”赵经理委屈得像是要哭出来的样子。
“为什么被打了?”柳老板继续不动声色。这种事情不能偏听偏信,要两方面的说法都听听。
“一大早,开发部就拿了一份人事申请过来,说要招一名主管助理。您知道的,开发部的陈蕾以前就是主管助理,考虑到人员架构重复,所以我否决了他们的申请。
“没想到那位李主管不分青红皂白,冲进我的办公室抓起我就打,把我的脑袋往桌子上撞、抽我的脸,恐吓逼迫我签字。我当时真的要吓死了,从来没见过这样的员工,简直就是匪徒!
“比匪徒还可怕!我只是在走正常的工作程序,他怎么能这么对我?像这种殴打员工的事情,性质极其恶劣,严重违反公司的规章制度,所以,我下发了一个文件向全体员工通报了这件事,并按公司的规定把他予以辞退!
“我觉得发生这么大、这么恶劣的事情,应该向柳董您汇报一声,所以……”赵经理结束了他的讲述。
柳老板没吱声,刚才他的助理把相关视频已经整理好发到了他的电脑中,他戴上了耳塞正在观看那些视频。
视频里连说话的声音都清清楚楚。
所以,前前后后发生了什么,很快柳老板就一清二楚了。
李腾完全如实描述,没有说任何假话,该是他的错误,他也都承认了。
但赵经理的讲述,明显避重就轻,把所有的责任全都推给了对方。
一开始李腾一直很客气,对赵经理也很尊重。
但赵经理始终摆出高人一等的态度,挂电话、扔申请、撕申请,终于彻底把李腾激怒,抓起赵经理的后脑把他暴揍了一顿。
“这件事前前后后,你们两位都讲给我听了。然后,我也让人把相关的视频资料整理给我看过了。”柳老板依然面无表情。
“嗯,以后我会严抓公司的纪律教育,绝对不允许这种暴力事件在公司再度发生!”赵经理义愤填膺。
“你把他早上那份招聘助理的申请打印一份出来,签好字,亲自送到开发部,亲手交到李主管的手中。然后,就你的工作态度问题向他口头并书面道歉。
“对了,记得公开在开发部,把对李主管的辞退声明撤回了。
“他签字表示认可接受你的道歉之后,你回到我这里来,我们再谈下一步的事情。”
“去吧!”
柳老板向赵经理摆了摆手。
开发部招人,当然应该开发部主管决定。
不就是李腾找你签个字走个形式吗?你身为人事部化理,居然给我惹出这么大的事来,甚至让警方上门。
那行,也让你尝尝求着对方签字时的感觉。
转换一下角色,很公平。
赵经理顿时懵了。
柳老板是不是没听清楚啊?是他被打了喂!现在脸上还缠着绷带!
让他去向李腾道歉?有没有搞错啊?
还要书面道歉?让对方签字才行?
赵经理用脚趾头也能想出来,这字李腾会签吗?
“还楞着干嘛?是对我的安排不满意吗?”柳老板面色阴沉了下来。
“没有!没有!我这就是办!这就去办!”赵经理连忙从座位上弹了起来。
银河科技人事部经理,年薪百万。
是同行业的两倍,更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。
所有这一切,就像狗绳一样牵着赵经理,让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。
马总说得对,人事部的经理,随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。
就算资深优秀的人事经理不好招,但只要肯花钱,还是可以找到人,甚至从别的公司挖过来。
但开发部的主管不好招,想要合适的人选,甚至要去鹰族的公司里招募才行。
更别说,李腾是银河指定的代言人。
所以,只要身为老板的人不犯糊涂,这件事都会很清楚该如何处理。
……
开发部。
“你为什么对我竖中指?”
李腾从办公室走出来,向那位对他竖中指的男子问了一声。
“滚!没兴趣和你讲话。”男子自知理亏,但他也无所谓了,反正李腾已经不是公司的人了。
“小张,过分了啊!”陈蕾有些看不下去了。
“他都被开除了,还能拿我怎么样?”被称为小张的男子一脸的不在乎。
就在这时候,人事部的赵经理走了过来。
“看吧,赵经理亲自过来宣布他被辞退了,哈哈……”张姓男子更加得意了。
“陈主管在呢,我过来和你说一声,经过人事部门讨论研究,暂时延缓对李主管的辞退,给他半个月的考察期,看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。
张姓男子听到赵经理的话之后,脸色有些变了。
这个姓李的居然没被辞退?不过听赵经理的说法,要看李腾的表现才能决定是否继续录用,应该也不可能重用了吧?只是很委婉的留面子的说辞而已。
所以,没什么可怕的。
“我和他还没开始工作交接呢!”陈蕾笑了笑。
李腾还真是料事如神,只不过辞退虽然取消了,但也只是‘留职察看’,半个月的考察期,似乎也很难通过啊!
“早上的这份人员申请表,我签字了,你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾,上面有他的签字,李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。
“李主管,这是今天发生事情的描述,你看看没问题的话签个字,我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。
柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾,让李腾签字满意了才行。
赵经理拉不下这脸,所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述,骗李腾签字之后,他再把‘检查’之类的字样加上去。
不这么干,他估摸着李腾肯定不会签字。
李腾伸手接过了那张纸,瞅了瞅之后把它撕得粉碎,然后扔了赵经理一脸。
在场所有人都惊呆了。
人家赵经理专门给你一次机会,让你留职查看半个月,你居然这么做,是想被立刻辞退吗?
“你!”赵经理大怒,狠话到了嘴边却是不敢放出来。
“滚!”李腾回了赵经理一个字。
赵经理现在倒是想滚,但不敢滚啊!
李腾没签字,他没办法向柳老板交差啊!
没办法交差,他这百万年薪的工作不保啊!
现场所有人都看向了这边,空气变得无比安静。
“李主管,今天早上的事,我向你道歉。”
最终还是赵经理先开了口,一张老脸涨成了猪肝色。
在场所有围观群众都瞪大了眼睛……不会吧?听错了吧?人事部经理在向李主管道歉?
不是李主管把赵经理给打了吗?为什么是赵经理向李主管道歉?
前脚赵经理不还通告全公司要辞退了李腾吗?这后脚就收回辞退令,还过来道歉?道哪门子的歉?
“这是我的书面检查,还请你行个方便,在上面签个字。”赵经理把那份准备好的检查拿了出来,如果先前的方法奏效,他肯定是不会拿出这份检查来了,但看来李腾没那么好忽悠,最后还是得把检查拿出来。
“赵经理,因为你滥用职权,随意开出对我的辞退公告,导致我部门的这两名员工对我肆意谩骂攻击,其中一位甚至对我竖中指,对我造成了极大的心理伤害……”李腾指了指张姓男子和他身边的同伴。
“我会立刻下文对他们进行处罚。”赵经理连连点头。
张姓男子和他的同伴脸色顿时变得惨白。
这位赵经理前后变化也太快了吧?这不坑他们吗?如果不是知道李腾被辞退了,他们至于当着面说那种话吗?
“这位对我竖中指的同事,严重违反公司纪律,我已决定将其辞退。另外,我会通知法务部,对他向我竖中指的事情进行证据保全,然后代我向法院起诉,要求他就这种行为对我造成的巨大心理伤害,予以相应的精神损失费赔偿。
“他旁边这位,无缘无故言语攻击我,扣除本季度全部奖金,书面检查一份,公司通报批评,留用查看一个月。
“开发部的处罚决定,不需要人事部干预,人事部遵照执行就是了。”李腾淡淡地说了几句。
张姓男子和他的同伴脸色变得无比难看。
万万没想到,先前随意的几句嘲讽,居然给他们带来了如此巨大的损失。
真是祸从口出啊!
“人事部会遵照执行的。”赵经理连忙点了点头。
“至于你这份书面检查,我始终没看到你道歉的诚意。所以,很抱歉,我不会签。”李腾把赵经理递过来的书面检查轻飘飘地扔在了地上,转身向他的办公室走了过去。
“别!别!李主管!我错了!我道歉!我是真心实意的道歉!给我一次机会吧!”赵经理连忙追了上去,拉住了李腾的手臂
围观的人全都傻了。
这是演的一出什么戏啊?
“跪下,大声道歉的同时自抽耳光,要抽得响、抽得疼、抽到我满意,给你签字。否则,免谈。”李腾站住了,转身附到赵经理的耳边。
早上找你签个字而已,给我摆那么大谱。
现在求着我签字了?
呵呵。
李腾别的还好,就是心眼比较小。
你怎么对我,我也怎么对你。
赵经理整个人都傻了。
半天说不出话来。
李腾不签字,他没办法向柳老板交差。
想让李腾签字,他只能跪下自抽耳光,同时大声道歉才行了。
问题是这么做了,以后他还怎么在公司立足?
但是,不这么做,他很大机率会失去这份百万年薪的工作,再去找的工作年薪很可能会对折,而且他还会失去他带游泳池的别墅。
万一柳老板对他不爽,在同行业群里发条信息,以后他别说五十万年薪,十万年薪的工作怕是都找不到了。
一旦他没了钱,他那位如花似玉、大手大脚习惯了的老婆绝对会很快给他找一堆绿帽子戴上。
“我道歉!我错了!我道歉!我错了!我道歉!我错了!我道歉……”
赵经理‘扑通’一声就跪下了,一边大声向李腾道歉,一边使劲对着自己抽耳光。
围观的张姓男子和他的同伴脸色更白了。
赵经理都惹不起的人,他们刚才居然敢那样嘲讽。
能把赵经理逼到跪在地上自抽耳光这一步,可想而知手段有多么的狠辣。
他们,完蛋了。
李腾在赵经理的书面检查上签了字之后,把那张纸拍在了赵经理的脸上。
“谢谢!谢谢!”赵经理涕泪横流。
李腾转身关上了主管办公室的房门。
“老婆啊!我已经和公司说好了,可以让你妹妹过来上班了,现在就可以,你让她打个车过来吧,到公司后让她来找我。”李腾打通了老婆的电话。
“真的吗?这事情一定很难办的吧?我听人说银河科技的人事部很难打交道的!想安排人进去得送大礼才行。”老婆仍然很忐忑。
“对别人来说可能很难,对你老公来说,简直轻而易举,一句话的事情。”李腾笑了笑。
男人在外打拼,不管遇到什么,默默承受就是了,不需要告诉自己的女人,没必要让她担心。
“老公你太厉害了!我太崇拜你了!你就是我的偶像!我这辈子只关注你一个人,我会给你点一辈子的赞!”老婆听到李腾说的话很开心、很兴奋。
“别,我还上班呢!对了,你妹妹叫什么名字来的?我要帮她先把资料表上的名字填上。”李腾顺口向老婆问了一声。
“你怎么会不知道她的名字呢?我们恋爱了八年,好像你每天都会提到她好几次,夸她可爱、漂亮、聪明什么的。”老婆有些奇怪。
“呵呵,工作太忙了,一时半会儿有些记不起来了。”李腾尬笑。
“你不会连我的名字也不记得了吧?”老婆又问。
“怎么会呢?”
“那,我叫什么名字?”