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目的制片人、导演等雇用合同，叶惟签约caa经纪人瑞恩-斯伯莱尔的经纪合同，叶惟签约莱斯利-达特的公关合同。
这一次，索尔顿律师不允许自己再错任何错误，在和好几个不同的对方律师制定合同的过程中，打起十二分精神，拿出自己的气势，跃动着那颗金牌律师的心！
该明确的条款就要明确，该保护的权益就要保护，不管对方是什么大人物。
好的律师就像一条恶犬，打不赢也咬你一身伤！
不过话说回来，这份caa经纪合同和这份达特团队公关合同，真的是无数娱乐业中底层人员做梦都想要的宝物，负责人还要是两个公司高层！这意味什么？半边身已经星光璀璨了！
而且本来签公关团队，是要自己掏钱支付对方薪酬的，公关不是10%先生，做多少活就要多少钱。
像莱斯利-达特这种大人物，叶惟一年给她二百万，她都不稀罕。
但因为他是另一种情况，一个新星的打造，所以双方采用了延付的方式。
头三年是造星期，叶惟每年要给莱斯利50万的报酬，这笔钱会累计下去，等他有了“支付能力”，具体情况是他接到了超过100万片酬的电影项目后，才会开始支付。
第四年起，视乎他的年收入，而定出每年100-200万的公关费用，无论如何，此后的五年内，他都不得更换公关团队，除非支付一笔过千万的高昂违约金。
假如到了第五年，叶惟仍然没有支付报酬的能力，那意味着造星失败了，达特团队有权解约，叶惟无需支付拖欠的费用。
所以这是一份八年计划，等于莱斯利在他身上投资了300万，希望收获上千万回报和一个明星客户。
经纪合同里也有这么一条特殊条款，叶惟签约起五年内不能更换经纪人，否则就得赔偿一笔数百万的违约金。
这些条款并不过分，只是确保了莱斯利、布瑞恩方面的利益，他们也要提防着好不容易把一株树苗培养成一棵大树，结果大树一下把他们踢开的情况。
其实这是两份优厚的合同，说出去不知道要羡慕死多少在娱乐业打混多年却还是默默无名的小人物！
优厚是因为叶惟的年纪摆在那里，五年后不过21岁，八年后不过24岁。
面对这个事实，索尔顿律师很感慨，你说造星成功、打好关系，大家还可以合作多少年？还有他神秘的商业潜力，谁知道五年后他的年收入会是多少？
不是这样，两位大人物才不会理睬他呢。
另一方面，叶惟的权益也受到很多条款的保护，包括但不限于经纪人、公关团队的“工作成效”，确保他与他们签约后，他们不是把他扔进一边的垃圾桶，而是真的有打造他。
“工作成效”如何判断，就涉及到另一个东西：q分。
q分是tions公司在1964年推出市场的一种计算各个行业的明星名人（娱乐、体育、政治等，包括总统）的名声度的评分机制，说来也没什么神秘，就是通过专业而高数量的样本调查而定。
比如你是me公司的受访者，调查员问你“认不认识叶惟啊？你觉得他怎么样？”
你有六个选项可以选，从高到低分别是：“我的最爱之一”、“非常好”、“好”、“一般般”，“他就是个可怜（或指低劣）的家伙”、“从来没有听说过这个人”。前三个选项产生正面q分，后三个选项则产生负面q分。
q分的高低，说明着很多，知名度、关注度、公众喜爱度、吸引力、影响力……说白了，身价！
从1964年起，q分就是一个公众人物的名气最权威、最科学的评判方式，你说自己是明星？那你的q分是多少？
通常一位一线电视明星，正面q分会在30分左右；一位一线电影明星，在40分左右；而汤姆-汉克斯这样的巨星，长年都在50分以上，汉克斯几乎每年都占据着榜首：57分，56分，58分……
只有美国总统、迈克尔-乔丹等级别的人物，才和他有一争高低的实力。
现在叶惟的正面、负面q分都是0，根本就不在me公司的调查名单之中。
而合同明确地规定，如果在一年内，他的正面q分没有达到10，三年内没有达到20（这个数字意味着他是个小明星），而任何时期负面q分超过30，都会认定经纪和公关团队失职，叶惟就有权终止合同，不用给什么违约金。
但话也可以这么说，叶惟不想几年后自己是个失败者的话，就得好好努力，好好配合，把自己的正面q分提升上去！
这就像玩一款名为“明星梦”的网络游戏，他现在还只是一个连角色都还没有创建的准玩家，很快，他会创建角色“天才小子叶惟”，然后一年内要练到10级，三年内练到20级，越高越好！
级数越高，越是个人物，越有商业价值，越有权势，力量！
成功者？失败者？偶像？路人？几乎全看q分！
2月11号，星期三，一个大好的日子，签约的日子。
能这么快订好合同，真要多谢之前威利斯团队的铺路，还有双方诚恳的态度。
“很兴奋，马上要拿到合同了！”
仿佛回到了一个月之前，叶惟发了一条一模一样的短
目的制片人、导演等雇用合同，叶惟签约caa经纪人瑞恩-斯伯莱尔的经纪合同，叶惟签约莱斯利-达特的公关合同。
这一次，索尔顿律师不允许自己再错任何错误，在和好几个不同的对方律师制定合同的过程中，打起十二分精神，拿出自己的气势，跃动着那颗金牌律师的心！
该明确的条款就要明确，该保护的权益就要保护，不管对方是什么大人物。
好的律师就像一条恶犬，打不赢也咬你一身伤！
不过话说回来，这份caa经纪合同和这份达特团队公关合同，真的是无数娱乐业中底层人员做梦都想要的宝物，负责人还要是两个公司高层！这意味什么？半边身已经星光璀璨了！
而且本来签公关团队，是要自己掏钱支付对方薪酬的，公关不是10%先生，做多少活就要多少钱。
像莱斯利-达特这种大人物，叶惟一年给她二百万，她都不稀罕。
但因为他是另一种情况，一个新星的打造，所以双方采用了延付的方式。
头三年是造星期，叶惟每年要给莱斯利50万的报酬，这笔钱会累计下去，等他有了“支付能力”，具体情况是他接到了超过100万片酬的电影项目后，才会开始支付。
第四年起，视乎他的年收入，而定出每年100-200万的公关费用，无论如何，此后的五年内，他都不得更换公关团队，除非支付一笔过千万的高昂违约金。
假如到了第五年，叶惟仍然没有支付报酬的能力，那意味着造星失败了，达特团队有权解约，叶惟无需支付拖欠的费用。
所以这是一份八年计划，等于莱斯利在他身上投资了300万，希望收获上千万回报和一个明星客户。
经纪合同里也有这么一条特殊条款，叶惟签约起五年内不能更换经纪人，否则就得赔偿一笔数百万的违约金。
这些条款并不过分，只是确保了莱斯利、布瑞恩方面的利益，他们也要提防着好不容易把一株树苗培养成一棵大树，结果大树一下把他们踢开的情况。
其实这是两份优厚的合同，说出去不知道要羡慕死多少在娱乐业打混多年却还是默默无名的小人物！
优厚是因为叶惟的年纪摆在那里，五年后不过21岁，八年后不过24岁。
面对这个事实，索尔顿律师很感慨，你说造星成功、打好关系，大家还可以合作多少年？还有他神秘的商业潜力，谁知道五年后他的年收入会是多少？
不是这样，两位大人物才不会理睬他呢。
另一方面，叶惟的权益也受到很多条款的保护，包括但不限于经纪人、公关团队的“工作成效”，确保他与他们签约后，他们不是把他扔进一边的垃圾桶，而是真的有打造他。
“工作成效”如何判断，就涉及到另一个东西：q分。
q分是tions公司在1964年推出市场的一种计算各个行业的明星名人（娱乐、体育、政治等，包括总统）的名声度的评分机制，说来也没什么神秘，就是通过专业而高数量的样本调查而定。
比如你是me公司的受访者，调查员问你“认不认识叶惟啊？你觉得他怎么样？”
你有六个选项可以选，从高到低分别是：“我的最爱之一”、“非常好”、“好”、“一般般”，“他就是个可怜（或指低劣）的家伙”、“从来没有听说过这个人”。前三个选项产生正面q分，后三个选项则产生负面q分。
q分的高低，说明着很多，知名度、关注度、公众喜爱度、吸引力、影响力……说白了，身价！
从1964年起，q分就是一个公众人物的名气最权威、最科学的评判方式，你说自己是明星？那你的q分是多少？
通常一位一线电视明星，正面q分会在30分左右；一位一线电影明星，在40分左右；而汤姆-汉克斯这样的巨星，长年都在50分以上，汉克斯几乎每年都占据着榜首：57分，56分，58分……
只有美国总统、迈克尔-乔丹等级别的人物，才和他有一争高低的实力。
现在叶惟的正面、负面q分都是0，根本就不在me公司的调查名单之中。
而合同明确地规定，如果在一年内，他的正面q分没有达到10，三年内没有达到20（这个数字意味着他是个小明星），而任何时期负面q分超过30，都会认定经纪和公关团队失职，叶惟就有权终止合同，不用给什么违约金。
但话也可以这么说，叶惟不想几年后自己是个失败者的话，就得好好努力，好好配合，把自己的正面q分提升上去！
这就像玩一款名为“明星梦”的网络游戏，他现在还只是一个连角色都还没有创建的准玩家，很快，他会创建角色“天才小子叶惟”，然后一年内要练到10级，三年内练到20级，越高越好！
级数越高，越是个人物，越有商业价值，越有权势，力量！
成功者？失败者？偶像？路人？几乎全看q分！
2月11号，星期三，一个大好的日子，签约的日子。
能这么快订好合同，真要多谢之前威利斯团队的铺路，还有双方诚恳的态度。
“很兴奋，马上要拿到合同了！”
仿佛回到了一个月之前，叶惟发了一条一模一样的短