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    王昊微微一怔,没想到旷敏还有这样的挫折,便有些同情起旷敏来。

    其实精神只有8点也不算差,对应的智商按国际标准化来算至少是100分以上到120分。

    而且旷敏的真诚也让王昊对其印象加了很多分,他招人的第一原则是忠诚,这点来看,旷敏还是合格的。

    王昊又问道:“原来是这样,那你为什么又要离开食品厂的岗位呢,毕竟能当上人事主管,这也很不错了?”

    旷敏深呼吸了一下,精神一振,她也是经常招人的,听到王昊这样问,便知道她还有机会,她必须要好好的把握。

    “第一点,我与食品厂签的合同是一年的,合同到期了,老板还想留着我,但是我不想再在那里待下去了,这其中也有个人的喜好,最主要的是,我想到一个有前途的大公司,我的未来不应该是在一个开了好几年还只小食品厂的地方终结!”

    旷敏的语音非常自信,说话也够直接。

    不过听在王昊耳中,却又不一样了,前半段话,让王昊有些犹豫,这种人才只怕是看到高的职位了,还会继续往上跳,而不是一直留在这里。

    但是旷敏的最后一句话,让王昊深有感触!!

    确实是有一些公司,是让人看不到任何希望的,老板目光短浅,自己赚了一点钱就知道享乐,也不愿与员工分享,给的工资也不高,还要求员工死心塌地,这可能吗?

    如果是他,他也不会甘于被埋没的。

    王昊微微点点头,他并不担心人才进来了这里,会看不到发展,他会告诉所有人,什么叫发展!

    半个月前,吴观欣三人刚来的时候是什么样?

    那里公司还只有一套办公室,什么都是才起步,而且作为科技公司,当时也没有产品上线,唯一支撑公司运营的就是那些没有牌子衣服。

    现在呢,平板电脑的日销售额已经过亿元!

    甚至还引起了苹果的重视,要花巨资收购他的科技公司呢。

    一个月不到的时间,吴观欣三人的工资已经从最开始说好的一万,涨到了现在两万起步,另外时不时有打赏,在将来还会按绩效给分红,或者说是提成吧!

    王昊已经决定要录取旷敏了,只是还有最后一个问题。

    “你打算什么时候结婚?”

    “30岁!”旷敏回答道。

    王昊点点头,旷敏现在26,到30岁还有四年时间可以安心的工作,而且感情受过伤,更能沉着冷静,这很不错,不过他不打算用旷敏为人事部经理。

    “旷敏,你被录取了,不过很可能只能得到人事部副经理的职位,如果你愿意,我将会在明天正式通知你,你能否接受?”

    旷敏考虑了一下,点头道:“我可以等,也愿意进入神级科技公司,据我个人分析,将来神级公司肯定会是世界五百强之一,哪怕只是副经理,将来的前景也是非常巨大的!!”

    “好,有你这句话,公司没有看错你!希望你努力!”王昊道。

    旷敏跟着工人离开办公室。

    很快,工人又带来了一个面试者。

    杨树林:华夏族人类

    性别:男

    年龄:28

    体质:8

    精神:7

    其它:无

    杨树林坐下后,王昊翻开了对方的简历。

    王昊:“你在电子厂工作过?还当过人事主管?”

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