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五个区的区域经理之中,最后一个到的是建外区的施成,这个人做事比较低调,也是中介行业里有名的‘老实人’,整个人看上去蔫了吧唧的。
“好了,既然大家都来齐了,咱们就正式的开会吧。”邓有才扫视了一眼众人,笑呵呵的说道。
“今天我要说的主要有三点,第一点还是老生常谈——业绩。”邓有才将一份材料扔到桌子上,说道:
“焦助理,你给他们发一下,让他们看看咱们区上个月的业绩。”
坐在邓有才身后的焦助理,就是CAD商圈的总监助理,她在区里的地位并不比一般的区域经理低,也是邓有才最得力的助手。
“好的,总监。”焦助理点头应了一身,随即将材料发给了几个区域经理,自己又坐回了邓有才的身后。
张伟低头看着手中的资料,上面记录着五个区的业务数据,不光有每个区的总业绩数据,还有每个店、每个组的业绩和开单量。
看到了数据之后,张伟的脸色显得有些暗淡,因为上个月海子湾区的业绩最低,而业绩最高的是苗青的京东区,两个区的业绩差了一倍之多。
“每个区的业绩大家都看到了,在这我要对京东区提成表扬,是咱们CAD商圈业绩最高的区;对海子湾区提成批评,还不到京东区业绩的一半,我希望大家可以引以为戒。”邓有才敲了敲桌子,厉声说道:
“当然了,上个月张经理还不是区域经理,所以海子湾区的总业绩过低,你并没有主要的原因,但是,我希望海子湾区在你的领导下,这个月的业绩能够有明显的提升。”
“总监,您放心吧,我会努力的。”张伟脸上露出一丝坚毅之色,说道。
“光努力不行,我要看的是成绩。”邓有才再次告诫了一句,随即伸出了第二根手指,说道:
“第二点,就是中通公司总部北上的问题,我们京城和魔都都是候选地区,最近香江总部可能要派遣代表,除了考察业务方面以外,还有咱们各个区的精神风貌、工作士气、客户口碑等。”
“咱们京城分部总经理发话了,哪个区域经理掉了链子,降职一级、通报批评、严厉警告,我希望你们都重视起来,这可不是开玩笑呢。”邓总监严肃的说道。
“第三点,我准备在区里建一个新人培训班,五个区应聘的新人统一培训,所有的区域经理和店长轮流上课,争取让新人快速的适应中介行业。”
邓总监说完之后,看了众人一眼,问道:“你们觉得怎么样?”
“我觉得总监这个主意挺好,不光能提高新人的业务能力,还能增加业务员对公司的归属感。”王海江第一个赞同道。
“我也是这么认为的,挺好、挺好。”萧折平也点头说道。
张伟、苗青、施成三人没说话,但是也都点头表示同意,新人培训对每个区都有好处,由区域经理和店长亲自上课,也能提高业务员上课的积极性。
邓总监点明了三点之后,不过是会议的刚刚开始而已,针对这这三个大的方向点,开始进行细一步的讨论和分析,而再次说到业绩的时候,海子湾区再一次成了反面教材,让张伟感觉到了沉重的压力。
区域经理和店长完全不同,张伟凭借自己的人脉和能力,可以提高一个组的整体业绩,但是现在他负责管理十个组,即便他的个人业务能力再强,也不可能一个人撑起十个组。
这是张伟上任区域经理的第一个月,能否成为一个合格的区域经理,这一个月可以说是至关重要,而关于总部北上这件事,同样让张伟有一种压迫感。
虽然张伟现在的级别太低,还无法知道更多的情况,但是,他本能的觉得这一次总部北上,没有想象中的那么简单!
当上了区域经理之后,张伟进入了一个新的平台,邓有才、王海江、萧折平、施成、苗青,也将成为他新的同事和竞争者。
开完会之后,张伟开车回到了风度柏林店,这次跟着一起来的牛莉莉,也算是帮了张伟的不小的忙,影印资料、抄录报表、记录内容,虽然都算不上什么大事,但是不用张伟自己跑前跑后。
“嘀铃铃……”
刚回到风度柏林店办公室,张伟的手机就响了起来,张伟拿出了自己的手机一看,上面显示的是李梦飞的电话。
“梦飞,找我有事?”张伟摁下接听键,问道。
“伟哥,昨天的事情你知道了吧。”李梦飞问道。
“知道什么呀?”
“就是你二婶住院的事情,你不知道吗?”李梦飞有些意外的说道。
“到底怎么回事?”张伟眉头微蹙,问道。
“你二叔二婶在雅苑店门口摆牌,整整呆了一天的时间,可能是因为冻着了... -->>
五个区的区域经理之中,最后一个到的是建外区的施成,这个人做事比较低调,也是中介行业里有名的‘老实人’,整个人看上去蔫了吧唧的。
“好了,既然大家都来齐了,咱们就正式的开会吧。”邓有才扫视了一眼众人,笑呵呵的说道。
“今天我要说的主要有三点,第一点还是老生常谈——业绩。”邓有才将一份材料扔到桌子上,说道:
“焦助理,你给他们发一下,让他们看看咱们区上个月的业绩。”
坐在邓有才身后的焦助理,就是CAD商圈的总监助理,她在区里的地位并不比一般的区域经理低,也是邓有才最得力的助手。
“好的,总监。”焦助理点头应了一身,随即将材料发给了几个区域经理,自己又坐回了邓有才的身后。
张伟低头看着手中的资料,上面记录着五个区的业务数据,不光有每个区的总业绩数据,还有每个店、每个组的业绩和开单量。
看到了数据之后,张伟的脸色显得有些暗淡,因为上个月海子湾区的业绩最低,而业绩最高的是苗青的京东区,两个区的业绩差了一倍之多。
“每个区的业绩大家都看到了,在这我要对京东区提成表扬,是咱们CAD商圈业绩最高的区;对海子湾区提成批评,还不到京东区业绩的一半,我希望大家可以引以为戒。”邓有才敲了敲桌子,厉声说道:
“当然了,上个月张经理还不是区域经理,所以海子湾区的总业绩过低,你并没有主要的原因,但是,我希望海子湾区在你的领导下,这个月的业绩能够有明显的提升。”
“总监,您放心吧,我会努力的。”张伟脸上露出一丝坚毅之色,说道。
“光努力不行,我要看的是成绩。”邓有才再次告诫了一句,随即伸出了第二根手指,说道:
“第二点,就是中通公司总部北上的问题,我们京城和魔都都是候选地区,最近香江总部可能要派遣代表,除了考察业务方面以外,还有咱们各个区的精神风貌、工作士气、客户口碑等。”
“咱们京城分部总经理发话了,哪个区域经理掉了链子,降职一级、通报批评、严厉警告,我希望你们都重视起来,这可不是开玩笑呢。”邓总监严肃的说道。
“第三点,我准备在区里建一个新人培训班,五个区应聘的新人统一培训,所有的区域经理和店长轮流上课,争取让新人快速的适应中介行业。”
邓总监说完之后,看了众人一眼,问道:“你们觉得怎么样?”
“我觉得总监这个主意挺好,不光能提高新人的业务能力,还能增加业务员对公司的归属感。”王海江第一个赞同道。
“我也是这么认为的,挺好、挺好。”萧折平也点头说道。
张伟、苗青、施成三人没说话,但是也都点头表示同意,新人培训对每个区都有好处,由区域经理和店长亲自上课,也能提高业务员上课的积极性。
邓总监点明了三点之后,不过是会议的刚刚开始而已,针对这这三个大的方向点,开始进行细一步的讨论和分析,而再次说到业绩的时候,海子湾区再一次成了反面教材,让张伟感觉到了沉重的压力。
区域经理和店长完全不同,张伟凭借自己的人脉和能力,可以提高一个组的整体业绩,但是现在他负责管理十个组,即便他的个人业务能力再强,也不可能一个人撑起十个组。
这是张伟上任区域经理的第一个月,能否成为一个合格的区域经理,这一个月可以说是至关重要,而关于总部北上这件事,同样让张伟有一种压迫感。
虽然张伟现在的级别太低,还无法知道更多的情况,但是,他本能的觉得这一次总部北上,没有想象中的那么简单!
当上了区域经理之后,张伟进入了一个新的平台,邓有才、王海江、萧折平、施成、苗青,也将成为他新的同事和竞争者。
开完会之后,张伟开车回到了风度柏林店,这次跟着一起来的牛莉莉,也算是帮了张伟的不小的忙,影印资料、抄录报表、记录内容,虽然都算不上什么大事,但是不用张伟自己跑前跑后。
“嘀铃铃……”
刚回到风度柏林店办公室,张伟的手机就响了起来,张伟拿出了自己的手机一看,上面显示的是李梦飞的电话。
“梦飞,找我有事?”张伟摁下接听键,问道。
“伟哥,昨天的事情你知道了吧。”李梦飞问道。
“知道什么呀?”
“就是你二婶住院的事情,你不知道吗?”李梦飞有些意外的说道。
“到底怎么回事?”张伟眉头微蹙,问道。
“你二叔二婶在雅苑店门口摆牌,整整呆了一天的时间,可能是因为冻着了... -->>
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