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杨以辰给整个公司营造出一种不为破纪录而狂喜的状态，外界却不能无动于衷，《飓风营救》取得的成绩不能被历史所抹杀，更不能为人所轻视，华语电影有史以来的最高票房，单单就这一个成绩便足以杨以辰炙手可热，平日里采访不到，今日你兄弟集团第一个电影城开业，你总不能一句话不说吧。
别看公司内的艺人来得早，很多媒体比他们来得还要早，不为别的，就为了抢占更好的位置，超大媒体不说了，一些中等级的媒体是见识过杨以辰的尿-性，以他的脾气秉性，很容易就在现场来一个最公平的先来后到，一点点的关照还是给那些超大媒体，让你无话可说。
这样一桩盛事，除了真心无能为力回来的兄弟集团艺人，剩下即便是要经历多么长时间的旅程，都会赶回来参加，哪怕在现场你并没有被公司高层看到并没有被杨以辰看到，你来过，这是有人可以证明的，或许没有好处，但如果你不来，公司不说，自然会有媒体的人帮着记着，这个社会，从来就不少那些管闲事损人不利己的人，他们很乐意帮着事不关己的别人来挑错。
送来的庆祝花篮是￠，越来越多，摆放不下开始想两侧堆积，开始还能顾忌到身份，别把某某的花篮给挪到角落，到了后来也顾不得那么多，只能是随意堆积，尽可能将前面区域腾出来，摆放一些比较重要嘉宾的花篮。方便镜头将它们收录下来。
整个流程杨以辰完全没参与，不管是根据习俗，还是请来一些风水先生。他都不反对，你们看着弄，至于是简朴还是喜庆，风格你们也看着来。
这就是属于他的自信，无论这个开业活动做成多大，都不会对宣传兄弟电影城有任何的影响，我杨以辰弄的东西。摆在这里就是媒体的焦点，不需要用任何的行动来进行宣传。
这开业仪式，就是下面的人想要热闹热闹。公司企划部门觉得弄一个大型的开业仪式，有助于集团电影院线的建立，让更多人可以通过电视媒体的方式，看到我们目前设备最好最新的电影城。看到远不同于过往电影院的享受。
不再是人挨人。人靠着人，普通厅都拥有着足够宽敞的座位，可以确保你在收看的时候，能够很舒服的靠坐，双腿也能够拥有足够宽敞的区域伸展，整个观影效果更佳，视听享受都能达到更高的标准，靠口碑相传固然可以。但有现成的媒体蜂拥而至要进行采访报道，我们何乐而不为呢。只需要小小的策划一下，就能拥有大面积的宣传效果。
这小小的策划是没问题，奈何一个火星能够燎原，现如今兄弟集团正如日中天，杨以辰正如日中天，朋友遍布整个圈子，公司内部签约艺人数量每一天都在突破大家的想象，过去艺人大多分散在各个公司，一家公司有这么多的资源吗？
兄弟集团用自己的操作告诉所有人，其实很简单，你要给艺人足够的自主权和自由，就像是薄利多销一样，你也可以抽成比例降低，给艺人一个可以依靠的靠山，但又给你巨大的自由度，还会在一些时候提供给你一些资源。
将未来主流的个人工作室模式，提前拿出来，挂靠在公司旗下，工作室内的成员你可以自己聘用，公司可以帮助你培训，也可以帮助你设置一些保障机制，抽取的只是很低比例的抽成，让艺人充分享受到自由，以及将心底那点不痛快拿走。
一个艺人，是存在着公司捧红你对你有知遇之恩这一说，但随着名气越来越大，赚一百块还要被拿走一大部分，心里肯定是不痛快，那点知遇之恩的情份也会慢慢的消耗光，待到签约期到达，分道扬镳早已是心知肚明的既定事实，也不会有人去挽回，名气大了也觉得你公司资源对我没什么作用，我自己当老板多好，赚一百块我一百块就揣到兜里，我想给别人多少就给多少。
兄弟集团，将抽成比例根据你在公司的年限和贡献度，有点类似公司员工的积分等级兑换表格，慢慢减少，最少能够减少到百分之五这样一个难以想象的数值，并且兄弟集团从来都不缺资源，小钢炮的电影，杨以辰的电影，都是圈内无数演员疯狂追捧的对象，随便一个角色都有可能捧红一个艺人，都有可能将一个不温不火的艺人推到风口浪尖，你要自己努力一些运气好一些，说不准一下子就跃升为一线的明星。
诸多的公司签约艺人... -->>
杨以辰给整个公司营造出一种不为破纪录而狂喜的状态，外界却不能无动于衷，《飓风营救》取得的成绩不能被历史所抹杀，更不能为人所轻视，华语电影有史以来的最高票房，单单就这一个成绩便足以杨以辰炙手可热，平日里采访不到，今日你兄弟集团第一个电影城开业，你总不能一句话不说吧。
别看公司内的艺人来得早，很多媒体比他们来得还要早，不为别的，就为了抢占更好的位置，超大媒体不说了，一些中等级的媒体是见识过杨以辰的尿-性，以他的脾气秉性，很容易就在现场来一个最公平的先来后到，一点点的关照还是给那些超大媒体，让你无话可说。
这样一桩盛事，除了真心无能为力回来的兄弟集团艺人，剩下即便是要经历多么长时间的旅程，都会赶回来参加，哪怕在现场你并没有被公司高层看到并没有被杨以辰看到，你来过，这是有人可以证明的，或许没有好处，但如果你不来，公司不说，自然会有媒体的人帮着记着，这个社会，从来就不少那些管闲事损人不利己的人，他们很乐意帮着事不关己的别人来挑错。
送来的庆祝花篮是￠，越来越多，摆放不下开始想两侧堆积，开始还能顾忌到身份，别把某某的花篮给挪到角落，到了后来也顾不得那么多，只能是随意堆积，尽可能将前面区域腾出来，摆放一些比较重要嘉宾的花篮。方便镜头将它们收录下来。
整个流程杨以辰完全没参与，不管是根据习俗，还是请来一些风水先生。他都不反对，你们看着弄，至于是简朴还是喜庆，风格你们也看着来。
这就是属于他的自信，无论这个开业活动做成多大，都不会对宣传兄弟电影城有任何的影响，我杨以辰弄的东西。摆在这里就是媒体的焦点，不需要用任何的行动来进行宣传。
这开业仪式，就是下面的人想要热闹热闹。公司企划部门觉得弄一个大型的开业仪式，有助于集团电影院线的建立，让更多人可以通过电视媒体的方式，看到我们目前设备最好最新的电影城。看到远不同于过往电影院的享受。
不再是人挨人。人靠着人，普通厅都拥有着足够宽敞的座位，可以确保你在收看的时候，能够很舒服的靠坐，双腿也能够拥有足够宽敞的区域伸展，整个观影效果更佳，视听享受都能达到更高的标准，靠口碑相传固然可以。但有现成的媒体蜂拥而至要进行采访报道，我们何乐而不为呢。只需要小小的策划一下，就能拥有大面积的宣传效果。
这小小的策划是没问题，奈何一个火星能够燎原，现如今兄弟集团正如日中天，杨以辰正如日中天，朋友遍布整个圈子，公司内部签约艺人数量每一天都在突破大家的想象，过去艺人大多分散在各个公司，一家公司有这么多的资源吗？
兄弟集团用自己的操作告诉所有人，其实很简单，你要给艺人足够的自主权和自由，就像是薄利多销一样，你也可以抽成比例降低，给艺人一个可以依靠的靠山，但又给你巨大的自由度，还会在一些时候提供给你一些资源。
将未来主流的个人工作室模式，提前拿出来，挂靠在公司旗下，工作室内的成员你可以自己聘用，公司可以帮助你培训，也可以帮助你设置一些保障机制，抽取的只是很低比例的抽成，让艺人充分享受到自由，以及将心底那点不痛快拿走。
一个艺人，是存在着公司捧红你对你有知遇之恩这一说，但随着名气越来越大，赚一百块还要被拿走一大部分，心里肯定是不痛快，那点知遇之恩的情份也会慢慢的消耗光，待到签约期到达，分道扬镳早已是心知肚明的既定事实，也不会有人去挽回，名气大了也觉得你公司资源对我没什么作用，我自己当老板多好，赚一百块我一百块就揣到兜里，我想给别人多少就给多少。
兄弟集团，将抽成比例根据你在公司的年限和贡献度，有点类似公司员工的积分等级兑换表格，慢慢减少，最少能够减少到百分之五这样一个难以想象的数值，并且兄弟集团从来都不缺资源，小钢炮的电影，杨以辰的电影，都是圈内无数演员疯狂追捧的对象，随便一个角色都有可能捧红一个艺人，都有可能将一个不温不火的艺人推到风口浪尖，你要自己努力一些运气好一些，说不准一下子就跃升为一线的明星。
诸多的公司签约艺人... -->>
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