0242 技巧 (2/2)
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林强这边尚且如此,更不必提袁冠奎那边了。
蓟京银行一干职员皆是裹着羽绒服站在寒风中迎来送往,对感兴趣的客户提前营销一番。眼看到了五点的下班时间,他们这饥寒交迫的一天也要熬出头了。
一个柜员妹子得空走到袁冠奎身边问道:“主任,是不是可以准备收拾东西了?”
“收拾?”袁冠奎当即脸一板,冲龙源营业厅的方向努了努嘴,“你看他们收拾了么?”
“可是……马上天就黑了。”
“张家明已经回去找灯了。”袁冠奎摆了摆手,“总之联合银行下班前,我们是不会下班的。”
“啊?”柜员妹子当即就一百个不愿意,“可现在这种情况,我们也办不了业务啊?”
“业务是其次,扩大影响力才是现在的重中之重。”袁冠奎不屑笑道。“这道理都不懂么?现在的时间很精贵,别跟我扯皮了。”
“……”柜员妹子无奈一叹,回到寒风中继续迎来送往。
另一边,郝伟急匆匆走来,凑到袁冠奎身边皱眉道:“袁主任。那边好像延迟营业时间到6点了。”
“那我们也站到6点。”袁冠奎晃了晃头,“体力上的竞争更不会输。”
“恕我直言。”郝伟连声道,“现在我们毕竟办不了业务,最好还是让他们保留体力,用在该用的时候。”
“体力这种东西,撑一撑就过去了。”袁冠奎轻哼一声。“他们底下人太不懂事了,我都没走,竟然有人跟我提要走?”
郝伟见他这口风,也不好再说什么。
果然是没经验啊……
领导需要磨练而出,这并非空谈。像袁冠奎这样突然上任,只顾着一腔热血与理想主义。完全忽视了事物的多面性与基层员工的心态是年轻领导的通病。本来配上一个郝伟就是为了中和这方面的事情,然而后台够硬的袁冠奎刚愎自用的话,现在立场上的郝伟却是万万不敢顶撞的。
郝伟只是不知道,林强延迟营业时间是无奈之举,因为此时,这一个小时带来的利益远大于体力上和士气上的损失。而对只能耍耍嘴皮子的蓟京银行而言,这一个小时却几乎是无效益。
可看在袁冠奎眼里不同。这更像是一种挑衅,一种较劲,一种伤敌一万自损八千的拉锯战。对林强的仇恨与成见,使得袁冠奎不会允许自己在任何一个小战场低头。
过了五点,蓟京银行这边已经是怨声载道。张家明也随车回来,开始架灯,这更让一直在室内工作的柜员妹子们感到绝望。
她们不禁将目光瞄向郝伟,不少妹子也一起找到郝伟让他劝劝袁冠奎。
郝伟是个聪明的人,他清楚搞好了与一群人的关系,不如只搞好与一个关键先生的关系;他也清楚为公家赚到100万。不如为自己赚到1万。
所以他当然糊弄过去,佯装不知。
这位少公子有热情,就让他挥洒吧,至于你们这些柜员,只有听领导由命的份。
另一边。龙源营业厅。
五点过后,招待好那批突然回流的客户后,新晋客户突然显著减少,毕竟所有人都知道银行只营业到五点,之后还来的客户只有壮大运的寥寥数人罢了。
林强见状,也立刻让郑帅将门口大屏上的时间从六点改到五点半,而后亲自入柜道:
“人没想象中的多,改成推到五点半了。萧潇,你这柜关了吧,提前结账,争取早下班。”
此言一出,之前的怨念一扫而空。
“太好了……”
“真到六点人就死了。”
“萧潇你快些,完了我也争取早结!”
“呼……”林强出了柜台摇了摇头,“这种小伎俩,不知道还能用几次。”
此番用出的亦是领导常用技巧之——年终奖许诺。
发年终奖之前,小道消息通常会不胫而走,给出一个年终奖大概的范围,让大家心里有个盼头。而一旦这个钱真的下来了,要么是众望所归,要么是怨声载道。
因此年终奖许诺也便成为了控制这种情绪的技巧之一。比如老板打算发平均一万的年终奖,却在发奖前刻意放出消息,公司这一年经营不顺,年终奖恐怕只有两千。
这在短时间内会让工作气氛很恶心。
但当一万块入账的时候,必然造成极大的反差,老板可以擦着眼泪上台说,自己挤出了明年的预算,只为了让大家过个好年。如此一来,算得上是用一万块钱达到了三万的效果。
反之亦然,如果老板为了得过且过,一直许诺年终奖大大的有,最后下来只有一万,恐怕从此人心尽失。
林强回到办公室,默默将《领导三十六计》塞进抽屉里。
“斗智斗勇,真是门技术活……祝行推荐的书籍好坏。”(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)RT
林强这边尚且如此,更不必提袁冠奎那边了。
蓟京银行一干职员皆是裹着羽绒服站在寒风中迎来送往,对感兴趣的客户提前营销一番。眼看到了五点的下班时间,他们这饥寒交迫的一天也要熬出头了。
一个柜员妹子得空走到袁冠奎身边问道:“主任,是不是可以准备收拾东西了?”
“收拾?”袁冠奎当即脸一板,冲龙源营业厅的方向努了努嘴,“你看他们收拾了么?”
“可是……马上天就黑了。”
“张家明已经回去找灯了。”袁冠奎摆了摆手,“总之联合银行下班前,我们是不会下班的。”
“啊?”柜员妹子当即就一百个不愿意,“可现在这种情况,我们也办不了业务啊?”
“业务是其次,扩大影响力才是现在的重中之重。”袁冠奎不屑笑道。“这道理都不懂么?现在的时间很精贵,别跟我扯皮了。”
“……”柜员妹子无奈一叹,回到寒风中继续迎来送往。
另一边,郝伟急匆匆走来,凑到袁冠奎身边皱眉道:“袁主任。那边好像延迟营业时间到6点了。”
“那我们也站到6点。”袁冠奎晃了晃头,“体力上的竞争更不会输。”
“恕我直言。”郝伟连声道,“现在我们毕竟办不了业务,最好还是让他们保留体力,用在该用的时候。”
“体力这种东西,撑一撑就过去了。”袁冠奎轻哼一声。“他们底下人太不懂事了,我都没走,竟然有人跟我提要走?”
郝伟见他这口风,也不好再说什么。
果然是没经验啊……
领导需要磨练而出,这并非空谈。像袁冠奎这样突然上任,只顾着一腔热血与理想主义。完全忽视了事物的多面性与基层员工的心态是年轻领导的通病。本来配上一个郝伟就是为了中和这方面的事情,然而后台够硬的袁冠奎刚愎自用的话,现在立场上的郝伟却是万万不敢顶撞的。
郝伟只是不知道,林强延迟营业时间是无奈之举,因为此时,这一个小时带来的利益远大于体力上和士气上的损失。而对只能耍耍嘴皮子的蓟京银行而言,这一个小时却几乎是无效益。
可看在袁冠奎眼里不同。这更像是一种挑衅,一种较劲,一种伤敌一万自损八千的拉锯战。对林强的仇恨与成见,使得袁冠奎不会允许自己在任何一个小战场低头。
过了五点,蓟京银行这边已经是怨声载道。张家明也随车回来,开始架灯,这更让一直在室内工作的柜员妹子们感到绝望。
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另一边。龙源营业厅。
五点过后,招待好那批突然回流的客户后,新晋客户突然显著减少,毕竟所有人都知道银行只营业到五点,之后还来的客户只有壮大运的寥寥数人罢了。
林强见状,也立刻让郑帅将门口大屏上的时间从六点改到五点半,而后亲自入柜道:
“人没想象中的多,改成推到五点半了。萧潇,你这柜关了吧,提前结账,争取早下班。”
此言一出,之前的怨念一扫而空。
“太好了……”
“真到六点人就死了。”
“萧潇你快些,完了我也争取早结!”
“呼……”林强出了柜台摇了摇头,“这种小伎俩,不知道还能用几次。”
此番用出的亦是领导常用技巧之——年终奖许诺。
发年终奖之前,小道消息通常会不胫而走,给出一个年终奖大概的范围,让大家心里有个盼头。而一旦这个钱真的下来了,要么是众望所归,要么是怨声载道。
因此年终奖许诺也便成为了控制这种情绪的技巧之一。比如老板打算发平均一万的年终奖,却在发奖前刻意放出消息,公司这一年经营不顺,年终奖恐怕只有两千。
这在短时间内会让工作气氛很恶心。
但当一万块入账的时候,必然造成极大的反差,老板可以擦着眼泪上台说,自己挤出了明年的预算,只为了让大家过个好年。如此一来,算得上是用一万块钱达到了三万的效果。
反之亦然,如果老板为了得过且过,一直许诺年终奖大大的有,最后下来只有一万,恐怕从此人心尽失。
林强回到办公室,默默将《领导三十六计》塞进抽屉里。
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