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唐觉晓成立盛唐文化娱乐公司,公司推出第一个项目就是建小说网站,项目负责人万载晴空。
万载晴空担任盛唐文化娱乐公司CEO,年薪300万,并且拥有公司5%股份……
要知道这会儿他一个月稿费也不过是几万块,等于是一口气获得了几年稿费!
项目都没启动,唐觉晓先付了第一年底薪,分红另算。
万载晴空问:“这是?”
“赶紧在公司附近买套房子,方便工作。”
这会儿附近房子快到2万一平了,要换以前万载晴空肯定不会考虑,但这会儿等于是他白捡了300万,按唐觉晓的意思是这300万就是购房资金。
虽说唐觉晓只是提议,但万载晴空决定了要跟着一起干大事,立刻就听意见买了一套200平的房子,自己还贴了钱进去。
这么积极,主要是唐觉晓说的太诱人了……
现在的起点也不过是日均百万IP,均订一千就很不错了……
唐觉晓画的饼就太大了,就说移动用户怎么也得几亿吧?到时候移动群发一个短信推荐某本小说,直接就堆出一个均订百万的超逆天级至高神……
没错,起点实力第一次大爆发并不是绑定盛大一卡通,而是绑定了移动,就是作者口中的“无线阅读”。
一本书看着很无语,无脑推土机,网站上根本看不到什么人订阅,指不定它无线端收入一个月几十万,把起点明面上的白金神都打爆了。
没错!唐觉晓又在施乐了!
后期至高神全渠道光是订阅的收入,一本书就可能有几千万,这会儿的人想都不敢想……
当然,至高神实在太缥缈,能够在起点主站不太扑街,对一般作者来说就不错了。
唐觉晓画了个大饼,都没详细描述,万载晴空就和打鸡血似的,开始写策划,想着怎么搞网站。虽说距离有足够的产品和移动之类的合作,估计也要很久很久了,但只要想到那一天的风光,万载晴空就浑身是劲。
这会儿的起点是霸主级的,如果起点自己不乱,万载晴空要搞事,说实话非常难,但是……
要明白,房价、物价开始爆发了!
全球大多数的企业都有一个问题,就是在薪水方面的发放,总让人觉得不满意。当通货膨胀和企业薪水结构问题并存的时候,就会对企业内部造成巨大破坏力。
譬如,一个管理层工资8000,就假设是起点某小组的主编。一看魔都房价物价开始狂暴,情怀是要讲,但人总得吃饭吧?就提出加薪要求,想要1万。
这时候老总就不高兴了,说:“你看你手下的那些小编辑,也就是你一半,你有什么不满的呢?”
这主编如果不是最初的原班人马,对起点的感情不够,那估计直接就辞职了。
接着侯总大怒,但又不得不找人填补这个空缺,可能就要花1万5的月薪,才能请到能够镇住局面的,但新人反而没老人好使。而辞职的那主编被别人接纳,月薪已经开到了2万一个月。
全世界的企业都普遍就存在这么一个问题,有些职业新人工资,比老人高得多!
就算侯总不刻意的打压原班人马,只要有通货膨胀在,这问题就一定在,地球之外不得而知,地球之内哪里都有这个问题。
更不用提侯总对起点原班人马... -->>
唐觉晓成立盛唐文化娱乐公司,公司推出第一个项目就是建小说网站,项目负责人万载晴空。
万载晴空担任盛唐文化娱乐公司CEO,年薪300万,并且拥有公司5%股份……
要知道这会儿他一个月稿费也不过是几万块,等于是一口气获得了几年稿费!
项目都没启动,唐觉晓先付了第一年底薪,分红另算。
万载晴空问:“这是?”
“赶紧在公司附近买套房子,方便工作。”
这会儿附近房子快到2万一平了,要换以前万载晴空肯定不会考虑,但这会儿等于是他白捡了300万,按唐觉晓的意思是这300万就是购房资金。
虽说唐觉晓只是提议,但万载晴空决定了要跟着一起干大事,立刻就听意见买了一套200平的房子,自己还贴了钱进去。
这么积极,主要是唐觉晓说的太诱人了……
现在的起点也不过是日均百万IP,均订一千就很不错了……
唐觉晓画的饼就太大了,就说移动用户怎么也得几亿吧?到时候移动群发一个短信推荐某本小说,直接就堆出一个均订百万的超逆天级至高神……
没错,起点实力第一次大爆发并不是绑定盛大一卡通,而是绑定了移动,就是作者口中的“无线阅读”。
一本书看着很无语,无脑推土机,网站上根本看不到什么人订阅,指不定它无线端收入一个月几十万,把起点明面上的白金神都打爆了。
没错!唐觉晓又在施乐了!
后期至高神全渠道光是订阅的收入,一本书就可能有几千万,这会儿的人想都不敢想……
当然,至高神实在太缥缈,能够在起点主站不太扑街,对一般作者来说就不错了。
唐觉晓画了个大饼,都没详细描述,万载晴空就和打鸡血似的,开始写策划,想着怎么搞网站。虽说距离有足够的产品和移动之类的合作,估计也要很久很久了,但只要想到那一天的风光,万载晴空就浑身是劲。
这会儿的起点是霸主级的,如果起点自己不乱,万载晴空要搞事,说实话非常难,但是……
要明白,房价、物价开始爆发了!
全球大多数的企业都有一个问题,就是在薪水方面的发放,总让人觉得不满意。当通货膨胀和企业薪水结构问题并存的时候,就会对企业内部造成巨大破坏力。
譬如,一个管理层工资8000,就假设是起点某小组的主编。一看魔都房价物价开始狂暴,情怀是要讲,但人总得吃饭吧?就提出加薪要求,想要1万。
这时候老总就不高兴了,说:“你看你手下的那些小编辑,也就是你一半,你有什么不满的呢?”
这主编如果不是最初的原班人马,对起点的感情不够,那估计直接就辞职了。
接着侯总大怒,但又不得不找人填补这个空缺,可能就要花1万5的月薪,才能请到能够镇住局面的,但新人反而没老人好使。而辞职的那主编被别人接纳,月薪已经开到了2万一个月。
全世界的企业都普遍就存在这么一个问题,有些职业新人工资,比老人高得多!
就算侯总不刻意的打压原班人马,只要有通货膨胀在,这问题就一定在,地球之外不得而知,地球之内哪里都有这个问题。
更不用提侯总对起点原班人马... -->>
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