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这天下午，我看手头的材料整理得差不多了，唐主任也在那边悠闲地抽着香烟上着网，就鼓了鼓勇气，走到唐主任跟前，底气很不足地问道：“唐主任，我那安家费什么时候能拿到啊？”
唐主任靠在沙发椅子上，好像没有听到我说话似的，眼珠子还盯在那五彩斑斓的网页上，头发稀疏的头顶连青筋都看得见。我的心里就打起了退堂鼓，这么长时间我也领教了这位主任大人的古怪脾气，就是别人跟他说话永远像在跟空气说话似的的。不管你的事情有多急，他都是一副心不在焉的模样，但你说的话他明明又是听到了，只是他要跟你来个时空交错，就是说你问他什么事情，可能要等到五分钟之后才能得到他的回应，而且这种回应总是不痛不痒的，或者就干脆跟你来个马拉松式的“拖延”，让人心急上火，却拿他一点办法都没有。我已经多次亲眼看到这位主任大人跟来局里办事的人搞这种“时空倒错”的把戏，所以也没指望唐主任马上转过身来给个什么答复，何况这种事情很难说出口，虽然是当初谈好的事情，但现在我是局里的一个普通科员了，我再开口来要这笔钱，弄得不好，会给同事尤其是局里领导留下一个不好的印象，比如说我这个人太计较了，局里答应的钱会不给我吗，我这么急干嘛？这正是我底气不足的深层原因。
果然，过了老半天，唐主任才像从深水里浮上来似的，翻起眼皮看了我一眼，然后不紧不慢地吐出了几句话：“你的安家费问题局里也讨论过了，觉得在你见习期满时发给你比较好，你现在也不买房，干嘛急着要钱？”
我心里咯噔一下，原以为刚进局里安家费不给我，这半年了也该给了吧，这倒好，唐主任这一说，我的安家费又得往后推个大半年了。局里规定我的见习期是一年，期满考察合格才给正式转正。可我明明记得，局里人事处的李处长在当初招他进来的时候说过，我一来，马上就给安家费的，怎么说过的话都不算数了呢？
这时，朱副主任抬起头来看了我一眼，目光里有些含意，但也说不清是什么。
我什么也没有说，回到自己的位子上坐下来，老半天还没有缓过劲来。心想，看来到时候女朋友的工作安排也是个大问题，当时跟局里的协议上也没有写上这条，靠人不如靠自己，我可要早点想想办法了。
我到文化局没两个月就开始列席局里每周一举行的例会，这在别人看起来是一种领导重视我这个“引进人才”的表现，因为这个例会一般都只能由各个处的处长参加，科员们是没有资格的。但只有我自己清楚，之所以能参加局里的例会不过是朱主任将原来属于自己的一块工作移交到我这里罢了。
这个工作就是会上记录各处的主要工作和领导们一周的主要活动，会后整理成两张表格，分别是《处室一周主要工作安排》和《局领导一周主要活动》。会上大家说得都非常快，即使我一刻不停笔，也别想全部记下来。所以会后我常常都要挨个处室讨要各自的一周工作安排，但让我懊恼的是，有的处室你就是跑上个三趟他就是拖着不给你，尤其是局里的几个领导，我感到要他们填个活动安排表真的是很难。四个副局长，有的喜欢拖延，有的则例会一结束就出去了。害得我东奔西跑，惶惶不可终日，因为这种工作安排表格一般都要在周一的下午制好，发放到局主要领导和各个处室处长手中。有个领导稍一拖延，或找不到人，这个表格周一下午发放就要受到影响，我已经出现了一次被迫将表格推迟到第二天下午发放的工作失误，那次是因为分管图书馆的孙局长到省城开会了，手机又打不通，只好等到第二天跟他联系上把他那块“主要活动”填上，这才把表制好发了。
“下次不能犯这样的错误了。”朱副主任当时就对我这样说了，而且口气异常严厉，让我吓了一跳，在我的印象中，这可能是沉默寡言的朱副主任对我第一次行使上司的权利。
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这天下午，我看手头的材料整理得差不多了，唐主任也在那边悠闲地抽着香烟上着网，就鼓了鼓勇气，走到唐主任跟前，底气很不足地问道：“唐主任，我那安家费什么时候能拿到啊？”
唐主任靠在沙发椅子上，好像没有听到我说话似的，眼珠子还盯在那五彩斑斓的网页上，头发稀疏的头顶连青筋都看得见。我的心里就打起了退堂鼓，这么长时间我也领教了这位主任大人的古怪脾气，就是别人跟他说话永远像在跟空气说话似的的。不管你的事情有多急，他都是一副心不在焉的模样，但你说的话他明明又是听到了，只是他要跟你来个时空交错，就是说你问他什么事情，可能要等到五分钟之后才能得到他的回应，而且这种回应总是不痛不痒的，或者就干脆跟你来个马拉松式的“拖延”，让人心急上火，却拿他一点办法都没有。我已经多次亲眼看到这位主任大人跟来局里办事的人搞这种“时空倒错”的把戏，所以也没指望唐主任马上转过身来给个什么答复，何况这种事情很难说出口，虽然是当初谈好的事情，但现在我是局里的一个普通科员了，我再开口来要这笔钱，弄得不好，会给同事尤其是局里领导留下一个不好的印象，比如说我这个人太计较了，局里答应的钱会不给我吗，我这么急干嘛？这正是我底气不足的深层原因。
果然，过了老半天，唐主任才像从深水里浮上来似的，翻起眼皮看了我一眼，然后不紧不慢地吐出了几句话：“你的安家费问题局里也讨论过了，觉得在你见习期满时发给你比较好，你现在也不买房，干嘛急着要钱？”
我心里咯噔一下，原以为刚进局里安家费不给我，这半年了也该给了吧，这倒好，唐主任这一说，我的安家费又得往后推个大半年了。局里规定我的见习期是一年，期满考察合格才给正式转正。可我明明记得，局里人事处的李处长在当初招他进来的时候说过，我一来，马上就给安家费的，怎么说过的话都不算数了呢？
这时，朱副主任抬起头来看了我一眼，目光里有些含意，但也说不清是什么。
我什么也没有说，回到自己的位子上坐下来，老半天还没有缓过劲来。心想，看来到时候女朋友的工作安排也是个大问题，当时跟局里的协议上也没有写上这条，靠人不如靠自己，我可要早点想想办法了。
我到文化局没两个月就开始列席局里每周一举行的例会，这在别人看起来是一种领导重视我这个“引进人才”的表现，因为这个例会一般都只能由各个处的处长参加，科员们是没有资格的。但只有我自己清楚，之所以能参加局里的例会不过是朱主任将原来属于自己的一块工作移交到我这里罢了。
这个工作就是会上记录各处的主要工作和领导们一周的主要活动，会后整理成两张表格，分别是《处室一周主要工作安排》和《局领导一周主要活动》。会上大家说得都非常快，即使我一刻不停笔，也别想全部记下来。所以会后我常常都要挨个处室讨要各自的一周工作安排，但让我懊恼的是，有的处室你就是跑上个三趟他就是拖着不给你，尤其是局里的几个领导，我感到要他们填个活动安排表真的是很难。四个副局长，有的喜欢拖延，有的则例会一结束就出去了。害得我东奔西跑，惶惶不可终日，因为这种工作安排表格一般都要在周一的下午制好，发放到局主要领导和各个处室处长手中。有个领导稍一拖延，或找不到人，这个表格周一下午发放就要受到影响，我已经出现了一次被迫将表格推迟到第二天下午发放的工作失误，那次是因为分管图书馆的孙局长到省城开会了，手机又打不通，只好等到第二天跟他联系上把他那块“主要活动”填上，这才把表制好发了。
“下次不能犯这样的错误了。”朱副主任当时就对我这样说了，而且口气异常严厉，让我吓了一跳，在我的印象中，这可能是沉默寡言的朱副主任对我第一次行使上司的权利。
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