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听取和研究了春水代表文化局党组和局务会做的关于推进艾城文化体制改革的方案的汇报，并下发了《常委会议纪要》。常委会议决定，成立艾城文化体制改革领导小组，由市委副书记江书记同志任领导小组组长，宣传部长陶春风、副市长林学敏为副组长，宣传部分管文化的副部长，春水以及县财政局、发展改革局等单位领导为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，春水同志兼任办公室主任，办公地点在市文化局。
领导小组成员名单是预定的，按陈书记的授意，原来的方案中春水也是副组长，春水考虑到副组长都是市级领导，而且财政、发改等局的局长都是小组成员，自己不宜当这个副组长，弄得大家不高兴，于是向江书记委婉提了出来，自己当办公室主任也就行，副组长不够格。江书记一笑，说：“春水啊，你考虑得很对，我同意。但这是陈书记提出来的，你还是要和他通个气才好。”春水于是又找到了陈书记，提出自己不宜当副组长并说明了原因，陈书记笑着说：“春水，你政治上已经成熟了，很好。这个副组长其实也只是挂个名，事情还是要你们去做的，你提的我同意。”
对于常委会研究的工作，春水也是有一些清楚的，有些事情，常委会研究过了就过了，工作却照常开展不起来，到时候找谁都找不到。春水怕事情不牢靠，又说：“陈书记，我想能否在常委会上明确一下，把文化体制改革纳入到今年的两个文明目标管理验收项目中去，这样，对财政、发改等具体要办事的部门也更能促一促。”
陈书记大笑，说：“春水啊，你还是够精明呢，你是怕落实在口头上和会议上吧？放心吧，这事一准纳入今年各相关单位的目标责任制，年底要验收的，他们不敢马虎。”
文化体制改革领导小组成立后，工作也就走向了正轨，春水把工作的第一步放在修建南方大剧院上面，一方面，由发改局向省、中央有关部门申报项目，争取中央和省项目资金的支持，另一方面，对荷花区电影院的五十余亩土地进行重新测量，安置搬迁的电影院职工。按照常委会会议纪要，市里对大剧院建设减免建设费用。
两个月后，白雪正式就任京剧团经理一职，莫开明被调到文物所去当了党支部书记，文物所是个好单位，事情不多，待遇也不差，算是个安慰了。白雪就任剧团经理的事，倒是出了一些人的意外，张忠民就是一个，张忠民一直蒙在鼓里，以为剧团经理非他莫属，也曾提着礼物去了好几趟春水的家。春水采取的策略，大礼不收，小礼收下，钞票不收，烟酒收下，对张忠民明里暗里的请示，不表示同意也不表示不同意，只是好言劝慰。直到开会宣布了白雪的任命，张忠民才得到消息。当天晚上，张忠民再一次来到春水家里，这一次，手上什么都没有拿。春水很热情地接待了他。
张忠民闷坐了很久，才说：“春水局长，这个结果是我不能接受的。”
春水一笑，说：“什么结果，白雪任经理的结果？”
“我觉得白雪船小压不住浪，毕竟她是个女同志，而且也升得太快了。”张忠民直言道，“这很难服人。而且，这个女人不好相处，不容易与群众搞好关系，许多人说她是冷冰冰的，待人接特没有热情。”
春水笑了起来，说：“忠民同志，白雪同志是从市文化馆副馆长的位置上升任剧团经理的，她的任命，是局党组和局务会共同研究决定并报请市委宣传部同意的，怎么是升得太快了？现在不是说对优秀的干部要破格任用吗，剧团是一个企业，要有一些懂得经营、善于管理的人才去充实班子，我们通过考查，认为依娜同志有这个方面的能力。”
张忠民就没话可说了，嗫嚅了好久，才说：“局长，真的就没有回旋的余地了？”
春水一笑，对张忠民的心思，他是了然于心的。论说，张忠民确也是一个有能力的人，从他自己拉起一个工程队来说，在文化系统里就不一般了。但是，张忠民利用自己的小小威信就敢拉起剧团的职工们来一次闹访，还围了市委，这就不是能够让人接受的了，这种人一旦手中有了权，就难以约束。这也是政治品德的问题了。
听取和研究了春水代表文化局党组和局务会做的关于推进艾城文化体制改革的方案的汇报，并下发了《常委会议纪要》。常委会议决定，成立艾城文化体制改革领导小组，由市委副书记江书记同志任领导小组组长，宣传部长陶春风、副市长林学敏为副组长，宣传部分管文化的副部长，春水以及县财政局、发展改革局等单位领导为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，春水同志兼任办公室主任，办公地点在市文化局。
领导小组成员名单是预定的，按陈书记的授意，原来的方案中春水也是副组长，春水考虑到副组长都是市级领导，而且财政、发改等局的局长都是小组成员，自己不宜当这个副组长，弄得大家不高兴，于是向江书记委婉提了出来，自己当办公室主任也就行，副组长不够格。江书记一笑，说：“春水啊，你考虑得很对，我同意。但这是陈书记提出来的，你还是要和他通个气才好。”春水于是又找到了陈书记，提出自己不宜当副组长并说明了原因，陈书记笑着说：“春水，你政治上已经成熟了，很好。这个副组长其实也只是挂个名，事情还是要你们去做的，你提的我同意。”
对于常委会研究的工作，春水也是有一些清楚的，有些事情，常委会研究过了就过了，工作却照常开展不起来，到时候找谁都找不到。春水怕事情不牢靠，又说：“陈书记，我想能否在常委会上明确一下，把文化体制改革纳入到今年的两个文明目标管理验收项目中去，这样，对财政、发改等具体要办事的部门也更能促一促。”
陈书记大笑，说：“春水啊，你还是够精明呢，你是怕落实在口头上和会议上吧？放心吧，这事一准纳入今年各相关单位的目标责任制，年底要验收的，他们不敢马虎。”
文化体制改革领导小组成立后，工作也就走向了正轨，春水把工作的第一步放在修建南方大剧院上面，一方面，由发改局向省、中央有关部门申报项目，争取中央和省项目资金的支持，另一方面，对荷花区电影院的五十余亩土地进行重新测量，安置搬迁的电影院职工。按照常委会会议纪要，市里对大剧院建设减免建设费用。
两个月后，白雪正式就任京剧团经理一职，莫开明被调到文物所去当了党支部书记，文物所是个好单位，事情不多，待遇也不差，算是个安慰了。白雪就任剧团经理的事，倒是出了一些人的意外，张忠民就是一个，张忠民一直蒙在鼓里，以为剧团经理非他莫属，也曾提着礼物去了好几趟春水的家。春水采取的策略，大礼不收，小礼收下，钞票不收，烟酒收下，对张忠民明里暗里的请示，不表示同意也不表示不同意，只是好言劝慰。直到开会宣布了白雪的任命，张忠民才得到消息。当天晚上，张忠民再一次来到春水家里，这一次，手上什么都没有拿。春水很热情地接待了他。
张忠民闷坐了很久，才说：“春水局长，这个结果是我不能接受的。”
春水一笑，说：“什么结果，白雪任经理的结果？”
“我觉得白雪船小压不住浪，毕竟她是个女同志，而且也升得太快了。”张忠民直言道，“这很难服人。而且，这个女人不好相处，不容易与群众搞好关系，许多人说她是冷冰冰的，待人接特没有热情。”
春水笑了起来，说：“忠民同志，白雪同志是从市文化馆副馆长的位置上升任剧团经理的，她的任命，是局党组和局务会共同研究决定并报请市委宣传部同意的，怎么是升得太快了？现在不是说对优秀的干部要破格任用吗，剧团是一个企业，要有一些懂得经营、善于管理的人才去充实班子，我们通过考查，认为依娜同志有这个方面的能力。”
张忠民就没话可说了，嗫嚅了好久，才说：“局长，真的就没有回旋的余地了？”
春水一笑，对张忠民的心思，他是了然于心的。论说，张忠民确也是一个有能力的人，从他自己拉起一个工程队来说，在文化系统里就不一般了。但是，张忠民利用自己的小小威信就敢拉起剧团的职工们来一次闹访，还围了市委，这就不是能够让人接受的了，这种人一旦手中有了权，就难以约束。这也是政治品德的问题了。