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第五十八章下马威之开除!
“着啊,”林鸿飞一拍巴掌,乐呵呵的看着范师傅,“大家这不都知道问题出在什么地方么,既然是车子的质量有问题,那咱们接下来是使劲下大力气抓产品质量,让这个药罐子婆娘变成身体健康的婆娘不就行了么?药罐子婆娘不能伺候老人生娃娃,健康的婆娘不仅能伺候老人给你生娃娃,还能帮你养家不是?”
“这个……就这么简单?”范大壮一脸的惊讶,他确实没想到林鸿飞要解决工厂的问题,办法居然就这么简单,“这……这也太简单了吧?”
“简单?呵呵……”林鸿飞失笑着摇头,“范老师,办法是简单,谁都知道,可之前厂子为什么一直都没有做到?”
“因为……”范大壮反驳的话刚到嘴边,却忽然发现自己没词了。
没做到的理由可以找到很多条,有领导不重视,既然领导不重视,那咱们为什么下大力气抓质量?;有同事不重视,一辆摩托车有很多零配件,我这里做好了,其他人那里的零配件出了问题,到头来车子不是一样会出毛病?最后出来的还不是个药罐子车?;有咱们的摩托车技术不如人家日本人的技术先进……
可直到这个时候,范大壮才忽然发现这里理由都经不起推敲,领导不重视,咱们为什么就不能下大力气抓产品质量?咱们挣的钱难道不是给自己挣的、不是为了养活老婆孩子么?;其他同事不重视,我也就跟着不重视,这条理由更是胡扯,就是因为每个人都这么想,我所以最终才导致整车的质量上不去,这里面不是某一个人的责任,而是整个市摩托车制造厂全体人的责任;至于咱们的产品性能和技术比不上日本人的……大不了咱们卖的便宜点就是,一直以来不都是这么干的吗?
不仅是范大壮,所有之前觉得林鸿飞这个办法太过敷衍和潦草的人们,在这一刻都豁然的发现,如果咱们自己生产的摩托车质量很好,即便是不如人家日本人的车卖得好,可无论如何也不至于是眼下这个局面。
市摩托车制造厂即便是如眼下这般半死不活,每年也有个两三千辆的产量,也正是靠着这两三千辆的病秧子,才勉勉强强的将市摩托车制造厂半死不活的维持下来,可咱们厂子的设计生产能力是年产摩托车10万辆啊,开工率实在低的惊人!
“还有人觉得抓好产品质量是一件简单的事么?”林鸿飞环视四周,沉声问道,语气很是严肃,“还有人觉得抓好产品质量是儿戏么?”
被林鸿飞看到的人,无一不是赶忙摇头,低着头,不敢与林鸿飞对视。
“好,既然大家都认可这一点,那么接下来的工作重心,就是使劲抓产品质量,我已经向市里的领导们要了条件,从今之后工资的发放方式做出调整,分为基本工资和绩效工资,基本工资人人有份,绩效工资则是根据产量和... -->>
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第五十八章下马威之开除!
“着啊,”林鸿飞一拍巴掌,乐呵呵的看着范师傅,“大家这不都知道问题出在什么地方么,既然是车子的质量有问题,那咱们接下来是使劲下大力气抓产品质量,让这个药罐子婆娘变成身体健康的婆娘不就行了么?药罐子婆娘不能伺候老人生娃娃,健康的婆娘不仅能伺候老人给你生娃娃,还能帮你养家不是?”
“这个……就这么简单?”范大壮一脸的惊讶,他确实没想到林鸿飞要解决工厂的问题,办法居然就这么简单,“这……这也太简单了吧?”
“简单?呵呵……”林鸿飞失笑着摇头,“范老师,办法是简单,谁都知道,可之前厂子为什么一直都没有做到?”
“因为……”范大壮反驳的话刚到嘴边,却忽然发现自己没词了。
没做到的理由可以找到很多条,有领导不重视,既然领导不重视,那咱们为什么下大力气抓质量?;有同事不重视,一辆摩托车有很多零配件,我这里做好了,其他人那里的零配件出了问题,到头来车子不是一样会出毛病?最后出来的还不是个药罐子车?;有咱们的摩托车技术不如人家日本人的技术先进……
可直到这个时候,范大壮才忽然发现这里理由都经不起推敲,领导不重视,咱们为什么就不能下大力气抓产品质量?咱们挣的钱难道不是给自己挣的、不是为了养活老婆孩子么?;其他同事不重视,我也就跟着不重视,这条理由更是胡扯,就是因为每个人都这么想,我所以最终才导致整车的质量上不去,这里面不是某一个人的责任,而是整个市摩托车制造厂全体人的责任;至于咱们的产品性能和技术比不上日本人的……大不了咱们卖的便宜点就是,一直以来不都是这么干的吗?
不仅是范大壮,所有之前觉得林鸿飞这个办法太过敷衍和潦草的人们,在这一刻都豁然的发现,如果咱们自己生产的摩托车质量很好,即便是不如人家日本人的车卖得好,可无论如何也不至于是眼下这个局面。
市摩托车制造厂即便是如眼下这般半死不活,每年也有个两三千辆的产量,也正是靠着这两三千辆的病秧子,才勉勉强强的将市摩托车制造厂半死不活的维持下来,可咱们厂子的设计生产能力是年产摩托车10万辆啊,开工率实在低的惊人!
“还有人觉得抓好产品质量是一件简单的事么?”林鸿飞环视四周,沉声问道,语气很是严肃,“还有人觉得抓好产品质量是儿戏么?”
被林鸿飞看到的人,无一不是赶忙摇头,低着头,不敢与林鸿飞对视。
“好,既然大家都认可这一点,那么接下来的工作重心,就是使劲抓产品质量,我已经向市里的领导们要了条件,从今之后工资的发放方式做出调整,分为基本工资和绩效工资,基本工资人人有份,绩效工资则是根据产量和... -->>
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