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“百炼钢”以一种含碳量比较高的炒炼产品作为原料，操作要点是反覆加热锻打，千锤百炼。李超的斩龙刃就是用这种方法制成的。
百炼钢是在块铁渗碳钢反覆锻打的基础上，伴随着炒钢技术、刀剑工艺的发展而兴起的。“十炼”，“三十炼”的说法在公元前一世纪的西汉后期就已出现，最初是用在炼铜上的。魏晋时期百炼钢发展到了鼎盛的阶段，之后，虽因一些技术和社会的原因而有所减弱，但一直沿用到了现在。百炼钢制作比较艰难，成本比较高，主要用来制造宝刀、宝剑等一类贵重器物。
灌钢法以生铁和“熟铁”(一种含碳量较高的炒炼产品)为原料，将它们加热到生铁熔点以上，合炼而成钢。灌钢是由生铁和可锻铁在一起冶炼得到的、用来制作刀剑锋刃的一种含碳比较高、质量比较好的钢。
灌钢发明时间似可追溯到汉魏晋时期。东汉末年王粲的《刀铭》中说：“灌襞已数、质象已呈。”西晋张协《七命》中说：“乃炼乃烁，万辟千灌。”“辟”同“襞”，意思就是“叠”，指钢铁材料的多层积叠，多次折叠。“灌”应指“灌炼”，就是“灌钢”。
南北朝时期，灌钢工艺有了一定的发展，南朝梁代陶弘景说灌钢是“杂炼生”。
硬件设施忙活完了，还需要制定一套管理制度来避免浪费和进行人员管理。
人都是有惰性的，没有一套行之有效的制度来约束，恐怕正常的生产很难进行下去。而且，李超现在处在创业初期，每一笔钱都要精打细算，尤其是现在，扳倒了刘全，必定得罪了刘福通，想从他那得到经济援助，恐怕是很难的。
所以，制定相应的管理制度就显得尤为重要。
于是，李超就按照老工匠的建议，采取了落实责任制度，在采购木炭、每百斤钢铁消耗木炭数量、每百斤钢铁质量等环节，都设定责任人。哪个环节出问题，就处理哪个环节的责任人。如在一定时间范围内，炼出的钢铁质量都十分优秀，则会给相关的责任人一定的奖励。
原来，山庄管理混乱，干好不奖，干坏不罚，整个山庄就是一潭死水，人人都在混日子。这方案一出台，封剑山庄上下欢欣鼓舞，大家更是干劲十足。
忙活了半个多月，第一炉钢铁终于成功出世了，看着这些在新型高炉里欢快奔流的铁水和正在铁匠铁锤下成型的刀剑，李超心中有说不出的喜悦。
又过了一天，向明月找到李超，向李超报告了新式炼钢的效果。
“公子英明！新的铁匠炉和排风设备，确实提高了炉火的温度和每炉的钢铁产量，有了水排风箱，更容易控制炉火温度，钢铁的产出率也比以往高出三成！俺们看炉的时间也大大缩短，更容易集中精力炼出好钢了！”向明月对坐在太师椅上的李超说道。
向明月这几天一直处于极度兴
奋之中，在李超的授意下，向明月成立了工会，做了第一任的工会主席，这样一来，工人有了自己的组织，荣誉感和责任心就更强了，再不像以前一样，像盘散沙。而被李超委以重任的几个人，更是尽心尽力地为李超办事，整个封剑山庄就像一部上满发条的机器一样，整天忙碌着，一扫以往颓废的景象。
李超满意地点点头，这些都在他的意料之中，新高炉新设备和相对先进的管理制度，如果还生产不出好钢铁，那才是怪事呢，“还有什么不足的地方吗？”
向明月听李超问，迟疑了一下，说道：“问题还是有一些的，俺们虽都是打铁的，由于手法和地区的差异，炼出的钢软硬不一，很难做出统一的规格的兵器……”
李超一听，暗骂自己大意，钢材，按照含碳量的高低分为高碳钢、中碳钢、低碳钢。其中高碳钢硬度最大最适合铸造兵器，中碳钢和低碳钢相对柔软，适合做生产工具。
这些铁匠来自大江南北，什么地方的人都有，有的是专门给军队打制兵器的，有的是在乡村给农民打农具的，如果不解决统一标准的问题，想炼出适合使用的钢是很困难的。
于是，李超又召开了全体工匠会议，要求总铁匠写出自己炼钢的手法和经验，再根据这些编制出一条工艺文件，总结炼高碳钢、中碳钢和低碳钢的手法，并要求总工匠必须按照这一文件执行。
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“百炼钢”以一种含碳量比较高的炒炼产品作为原料，操作要点是反覆加热锻打，千锤百炼。李超的斩龙刃就是用这种方法制成的。
百炼钢是在块铁渗碳钢反覆锻打的基础上，伴随着炒钢技术、刀剑工艺的发展而兴起的。“十炼”，“三十炼”的说法在公元前一世纪的西汉后期就已出现，最初是用在炼铜上的。魏晋时期百炼钢发展到了鼎盛的阶段，之后，虽因一些技术和社会的原因而有所减弱，但一直沿用到了现在。百炼钢制作比较艰难，成本比较高，主要用来制造宝刀、宝剑等一类贵重器物。
灌钢法以生铁和“熟铁”(一种含碳量较高的炒炼产品)为原料，将它们加热到生铁熔点以上，合炼而成钢。灌钢是由生铁和可锻铁在一起冶炼得到的、用来制作刀剑锋刃的一种含碳比较高、质量比较好的钢。
灌钢发明时间似可追溯到汉魏晋时期。东汉末年王粲的《刀铭》中说：“灌襞已数、质象已呈。”西晋张协《七命》中说：“乃炼乃烁，万辟千灌。”“辟”同“襞”，意思就是“叠”，指钢铁材料的多层积叠，多次折叠。“灌”应指“灌炼”，就是“灌钢”。
南北朝时期，灌钢工艺有了一定的发展，南朝梁代陶弘景说灌钢是“杂炼生”。
硬件设施忙活完了，还需要制定一套管理制度来避免浪费和进行人员管理。
人都是有惰性的，没有一套行之有效的制度来约束，恐怕正常的生产很难进行下去。而且，李超现在处在创业初期，每一笔钱都要精打细算，尤其是现在，扳倒了刘全，必定得罪了刘福通，想从他那得到经济援助，恐怕是很难的。
所以，制定相应的管理制度就显得尤为重要。
于是，李超就按照老工匠的建议，采取了落实责任制度，在采购木炭、每百斤钢铁消耗木炭数量、每百斤钢铁质量等环节，都设定责任人。哪个环节出问题，就处理哪个环节的责任人。如在一定时间范围内，炼出的钢铁质量都十分优秀，则会给相关的责任人一定的奖励。
原来，山庄管理混乱，干好不奖，干坏不罚，整个山庄就是一潭死水，人人都在混日子。这方案一出台，封剑山庄上下欢欣鼓舞，大家更是干劲十足。
忙活了半个多月，第一炉钢铁终于成功出世了，看着这些在新型高炉里欢快奔流的铁水和正在铁匠铁锤下成型的刀剑，李超心中有说不出的喜悦。
又过了一天，向明月找到李超，向李超报告了新式炼钢的效果。
“公子英明！新的铁匠炉和排风设备，确实提高了炉火的温度和每炉的钢铁产量，有了水排风箱，更容易控制炉火温度，钢铁的产出率也比以往高出三成！俺们看炉的时间也大大缩短，更容易集中精力炼出好钢了！”向明月对坐在太师椅上的李超说道。
向明月这几天一直处于极度兴
奋之中，在李超的授意下，向明月成立了工会，做了第一任的工会主席，这样一来，工人有了自己的组织，荣誉感和责任心就更强了，再不像以前一样，像盘散沙。而被李超委以重任的几个人，更是尽心尽力地为李超办事，整个封剑山庄就像一部上满发条的机器一样，整天忙碌着，一扫以往颓废的景象。
李超满意地点点头，这些都在他的意料之中，新高炉新设备和相对先进的管理制度，如果还生产不出好钢铁，那才是怪事呢，“还有什么不足的地方吗？”
向明月听李超问，迟疑了一下，说道：“问题还是有一些的，俺们虽都是打铁的，由于手法和地区的差异，炼出的钢软硬不一，很难做出统一的规格的兵器……”
李超一听，暗骂自己大意，钢材，按照含碳量的高低分为高碳钢、中碳钢、低碳钢。其中高碳钢硬度最大最适合铸造兵器，中碳钢和低碳钢相对柔软，适合做生产工具。
这些铁匠来自大江南北，什么地方的人都有，有的是专门给军队打制兵器的，有的是在乡村给农民打农具的，如果不解决统一标准的问题，想炼出适合使用的钢是很困难的。
于是，李超又召开了全体工匠会议，要求总铁匠写出自己炼钢的手法和经验，再根据这些编制出一条工艺文件，总结炼高碳钢、中碳钢和低碳钢的手法，并要求总工匠必须按照这一文件执行。
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